Externe opleidingen

OPNIEUW ZOEKEN

Ook voor opleidingen die niet in deze opleidingscataloog vermeld staan, kunt u Woodwize contacteren!

code omschrijving
acties
  
Groep: Communicatie en Samenwerking  
219731 Leid met impact & visie - de kunst van inspirerend leiderschap Kernwaarden van inspirerend leiderschap Door inspirerende leiders te identificeren verkrijg je een zicht op wat de gemeenschappelijke principes zijn die hen kenmerken. Hoe dragen waarden zoals authenticiteit en integriteit bij aan sterk visionair leiderschap? Missie en visie Hoe creëer je vanuit de organisatie een visie voor het team en hoe vertaal je dat in transparante communicatie? Je verkrijgt tools voor praktische strategieën om deze communicatie te implementeren. Nog sterker is om te leren hoe je jouw team betrekt bij het vormgeven van deze visie. Effectieve communicatie Je leert jouw overtuigende communicatievaardigheden te versterken met het oog op duurzame communicatie. Hoe kan je via storytelling mensen inspireren en motiveren? Je verkrijgt handvatten om duidelijkheid te creëren waarbij je de visie versterkt. Empathisch leiderschap Je leert het belang van empathie als leiderschapskwaliteit. Begrip tonen en actief luisteren naar de behoeften van mensen zijn hierbij van vitaal belang. In welke mate van jij emotionele signalen op en hoe ga je hiermee om? Motiverend teamklimaat Je leert inzetten op het identificeren van jouw eigen individuele sterke punten en van deze van de teamleden via een praktische oefening. We analyseren hoe je kan inzetten op persoonlijke groei. Het stimuleren van change Het implementeren van een verandering is succesvol wanneer onder andere de visie sterk staat, mensen gemotiveerd zijn en de weg ernaartoe duidelijk in acties is weergegeven. Welke factoren een verandering succesvol maken bekijken we door middel van een change model. Via een praktische methodiek leer je hoe je begeleidend en ondersteunend mensen kan empoweren om mee te participeren in de verandering. Vanuit een 1-op-1 gesprek nodig je de andere uit om te kijken naar interne en externe hulpbronnen en belemmeringen en faciliteer je naar de gewenste uitkomst. Aanpak Deze training biedt praktische instrumenten en inzichten die jou in staat stellen om te inspireren en te leiden met visie. Je oefent gespreks- en overtuigingstechnieken in waarbij je met constructieve feedback verder kan groeien in jouw rol. De training is dynamisch en interactief en gericht op het versterken van jouw leiderschapsvaardigheden om anderen mee te krijgen in tijden van verandering.
219734 People management 3 daags leer- en verandertraject waarin we in elke interventie de focus leggen op 1 van de 3 peilers van People management. 1) People management ifv persoonlijke ontwikkeling 2) People management ifv teamontwikkeling 3) People management ifv organisatieontwikkeling Dag 1: People management ifv persoonlijke ontwikkeling - Wat is People managing? - Mijn rol als People manager - Belang van een coachende leercultuur: voor mezelf en mijn medewerkers - Efficiënte communicatie - Wie ben ik als People manager? Dag 2: People management ifv teamontwikkeling - Rollen en verantwoordelijkheden - Maximaliseren van potentieel van je medewerkers - Conflicten en weerstand binnen je team - Leiderschapsstijlen in verband met People management stijlen - Managen van je medewerkers op afstand Dag 3: People management ifv organisatieontwikkeling - Verwachtingen van de organisatie vs verwachtingen van mijn medewerkers - Hoe kunnen mijn People management skills bijdragen aan mijn persoonlijke doelen en de economische organisatie doelen? - Groepsdynamica en community building - Hoe passen missie, visie en strategie in People management? Wat betekent dit voor mij als People manager? - People management en de veranderende organisatie. Human impact bij change in mijn team/organisatie.
219735 Succesvol leiding geven op de werkvloer “ De kunst van communiceren, is begrepen worden.” Tijdens deze dag versterk je jezelf als teamleader in je gespreksvaardigheden. Leiding geven is veel meer dan alleen bevelen geven. Het is ook de manier waarop je iets zegt dat zal bepalen of je mensen je appreciëren en doen wat hun gevraagd wordt. Samen gaan we op zoek naar oplossingen voor de problemen die je ervaart in gesprekken met je teamleden, je baas of anderen waarbij je vaak het gevoel krijgt in een misverstand te belanden of misbegrepen te worden. Resultaat na deze workshop: -Een feedback-cultuur installeren in je team. Je medewerkers feed-forward geven zodat verwachtingen duidelijk zijn en misverstanden vermeden worden. -Feedback geven over storend gedrag op een manier die de relatie versterkt en de kans op gedragsverandering vergroot. -Makkelijker omgaan met ja-maarders. -De juiste vragen stellen waardoor mensen zelf beginnen meedenken en jij minder tijd verliest. -Een 5 voor 12 gesprek voeren met je medewerkers dat gericht is op het vinden van oplossingen i.p.v. het zoeken van een schuldige. “Hoe mensen minder fouten maken en meer plezier krijgen in hun werk” Wanneer je leiding geeft weet je dat het niet gemakkelijk is om je oudere medewerkers nieuwe taken aan te leren. Ook jonge nieuwe werkkrachten hebben de tijd nodig om kennis van zaken te krijgen en zijn vaak te snel waardoor ze fouten maken. Tijdens deze dag leer je taken op een veilige manier uit handen geven waardoor een je goed evenwicht vindt tussen vertrouwen geven en controle houden. Hierdoor krijgen je medewerkers meer plezier in hun taken en gaan ze echt vooruit. Resultaat na deze workshop: -Een medewerker inschatten op wat hij goed kan en hier je stijl van leiding geven op afstemmen. -Taken goed opvolgen waardoor je medewerkers sneller vooruit gaan en ze zich geholpen voelen i.p.v. gecontroleerd. -Weet wat je huisstijl is van leiding geven. Daardoor weet je wat je talent is en in welke situaties je zelf als leider sterk staat en waarin je nog verder wil groeien. “Gelukkige medewerkers presteren beter. De kunst van motiveren” Motiveren van medewerkers is niet makkelijk. Zeker niet als je geen extra loon of bonus kan uitdelen. Gelukkig leert de wetenschap ons dat we sociaal intelligente manieren van motiveren kunnen toepassen die zelfs sterker kunnen werken dan loonsopslag. Tijdens deze workshop krijg je inzicht in hoe je mensen op maat van hun karakter kan motiveren. Hierdoor krijg je een waaier aan praktische motivatie-mogelijkheden die verder gaan alleen loonsopslag of andere korte termijnoplossingen. Je leert hoe je mensen kan motiveren van binnenuit en waar je zelf gemotiveerd door raakt. Je weet hoe je een hecht team creëert dat collegiaal samenwerkt en elkaar ondersteunt wanneer het moeilijk wordt. Resultaat na deze workshop: -Inzicht in je eigen persoonlijkheidsstijl en wat jou motiveert. -Makkelijker omgaan met verschillende soorten mensen in je team. -Werken aan well-being en happiness-gewoontes waardoor mensen gelukkiger worden en sterkere prestaties neerzetten. -Motivatiegesprek voeren gericht op inzetten van talenten en sterktes. -Veerkracht teamgewoontes installeren zodat het hele team vanuit een verhoogde tevredenheid, betere resultaten haalt. -Stress bekijken als een voordeel voor meer energie, focus en probleemoplossend vermogen i.p.v. als vijand. “Professioneel ruzie maken. Een meerwaarde voor je team.” In elk bedrijf bestaan er conflicten. Mensen willen bijvoorbeeld niet meer met elkaar samenwerken of nog erger dreigen op te stappen als de ander niet opstapt. Een ruzie kan heel je team lam leggen want de ruziemakers zorgen voor kliekjesvorming en dit bedreigt de éénheid in je groep. Tijdens deze dag leer je dat conflicten ook positief kunnen zijn wanneer ze goed aangepakt worden. We gaan aan de slag met je eigen praktijkvoorbeelden. Samen vinden we oplossingen die het conflict aanpakken en zelfs een verbetering van de samenwerking als resultaat hebben. Resultaat na deze workshop: -Opkomen voor jezelf en voor anderen. Relaties versterken en het vertrouwen tussen medewerkers laten groeien. -Een conflict tussen medewerkers onderling constructief aanpakken door een conflicthanteringsgesprek te voeren waarbij de partijen met elkaar verzoend worden door duidelijke afspraken. -Omgaan met agressie in je team. -Als je zelf betrokken bent in een conflict loskomen uit je boosheid of frustratie en zoeken naar oplossingen die voor alle partijen werken.
219736 Tijdbeheer & zelforganisatie Wat is de essentie van tijdbeheer? o Het onderscheid tussen effectiviteit & efficiëntie o Het bepalen en het gebruik van prioriteiten - Hoe prioriteiten gebruiken in tijdbeheer? o Het belang van de dag- & momentevaluatie o Prioriteiten vertalen naar de agenda o Goed gebruik van de takenlijst o Omgaan met inkomende e-mails - Hoe omgaan met tijdrovers? o Niet oplosbare tijdrovers leren loslaten o Het verbeteren van de zelfdiscipline o Durven opkomen voor de eigen tijd o Leren “nee” zeggen o Het vergroten van onze efficiëntie: - Effectief vergaderen - Goed gebruik van telefoon - Delegeren om tijd te winnen - Correct gebruik van e-mail
Groep: Commercieel  
219738 E-mailmarketing | basis - Intro e-mailmarketing - Database opbouwen - Database segmenteren - Veelgebruikte tools - GDPR - Resultaten meten - Automations - Best practices
219740 Extra sales skills voor technische profielen Klantgerichtheid als tweede huid - Klantgerichtheid is een attitude - De klantgerichte technieker - Elke klant is anders - Klantgerichte taal spreken. Klantgerichte interventies - Psychologie in de verkoop - Omgaan met bezwaren van de klant - Interne contacten met andere bedrijfsafdelingen Detecteren van verkoopsignalen - Cross selling Vaardigheidsscan Aan het einde van de opleiding maakt elke deelnemer een scan van de eigen vaardigheden. De oefening resulteert in een overzicht van sterke en groeivaardigheden. Aan het eind van de opleiding wordt een document afgeleverd waarin een mogelijk leertraject wordt uitgetekend per deelnemer. Dit document vormt voor zowel deelnemer als organisatie een concreet hulpmiddel om het toekomstige groeipad van de deelnemers verder uit te stippelen.
219741 Meer grip op lastige gesprekken met klanten & leveranciers 1. Ga professioneel om met bezwaren • Waarom hebben klanten en leveranciers bezwaren? • Wat voor soorten bezwaren zijn er? • Hoe kan je die bezwaren weerleggen? 2. Zie klachten als een kans • Toolbox om klachten op te vangen • Reageren op diverse vormen van verbale agressie • Jouw emoties en de emoties van de klant 3. Krijg meer inzicht in jouw gesprekspartners • Gebruiksaanwijzing voor specifieke klantentypes • Het verschil tussen assertief, agressief en manipulatief gedrag • Welke mate van assertiviteit mag je zelf aan de dag leggen? Wat verwacht jouw organisatie van jou? 4. Handel proactief • Hoe kan je bepaalde moeilijke situaties vermijden? • Hoe maak je sluitende afspraken? • Welk communicatiemiddel past het best bij de specifieke situatie?
219742 Social Media | basis - Social Media marketing intro - Social Media kanalen - Social media content - Social media huisstijl - Interessante tools - Best practices - Hoe organisch groeien? - & nog veel meer!
219743 Social Media | gevorderden Adverteren op social media Campagnes leren opstellen in Meta Ads Q&A
219744 Verkopen met resultaat - opbouw van het commercieel face-to-face gesprek Volgende fundamentele "verkoop skills" komen aan bod: • Contactname: realiseren van een persoonlijk contact met de klant: • Belang van de non-verbale communicatie - oogcontact • NLP in de benadering van onze klant. • Motiveren: de relatie met de klant op peil houden en aanmoedigen. • Empathie: belangrijke factor in het opbouwen van vertrouwen. • Vraagstelling: bekomen van diepte-informatie over het bedrijf. • Communicatie ondersteunende en -sturende vragen. • "SPIN-techniek": gericht op analyse, evaluatie, ontwikkeling, wensen, ... • Bevestiging: afstemmen van de golflengte tussen bedrijf en klant. • Bekomen van een "eerste instemming" van de klant, herbevestigen van de noden die de klant naar voor heeft gebracht. • Beantwoording: oplossing en voordelen naar de klant richten. • Argumentatie in termen van eigenschappen en bijhorende voordelen. • Valorisatie van uzelf, uw onderneming, uw oplossing, die later zal gelden als evenwicht tegenover de prijsstelling. • Weerleggen van tegenwerpingen: de klantenrelatie verhogen. • Benadrukken van de onmisbare waarde van tegenwerpingen. • Herkennen als "hulpmiddelen" voor de verkoper/onderhandelaar. • Herkennen als verborgen "koopsignalen", maar negatief geformuleerd. • Prijspresentatie: prijs in balans brengen met het aanbod. • Prijs versus waarde. • Prijs weerleggen en prijs onderhandelen. • Afsluittechnieken: durven het order te vragen. • Ontdek "koopsignalen", sluit zo snel mogelijk af en "keep trying" ! • Aandacht voor de nazorg en de follow-up. In deze training ontwikkelen de deelnemers een gestructureerde aanpak van de commerciële benadering, met het inzicht de verkoop te bespoedigen en meer omzet te halen. De training wordt theoretisch onderbouwd, maar wordt zeer praktisch geoefend door middel van rollenspelen met nabespreking.
219745 Kostprijsberekening & -analyse Het begrippenkader van kosten en kostprijssystemen: vaste en variabele kosten directe en indirecte kosten kostenplaatsen en kostensoorten kostengedragingen (gemiddeld, marginaal, progressief, degressief,….) Full costing: principes en methodes toeslagmethode toepassingen. Direct costing: contributie-analyse break-even analyse toepassingen. Standaardkostprijscalculatie: principes toepassing. Activity Based Costing: de voornaamste principes. Target Costing & Value engineering: principes implementatie. Key topics, zoals : formulieren/documenten (electronic) parameters ter opvolging (Kritische Performantie Indicatoren (CPI’s)) opbouw kostprijscalculatie : methodiek divisionele benadering (analytisch / multiproduct company) simulaties Eindcase: van V&W-rekening naar kostprijscalculatiesysteem.
Groep: Human Resources  
219749 Rekruteren 2.0: Innovatieve stappen naar inclusief werven De workshop "Rekruteren 2.0: Innovatieve Stappen naar Inclusief Werven in de Metaal- en Technologische Sector" biedt praktische oplossingen voor bedrijven die worstelen met wervingsuitdagingen. We richten ons op het ontwikkelen van een wervingsproces dat niet alleen toekomstbestendig is, maar ook aansluit op de unieke behoeften van de metaal- en technologische industrie. Door middel van inzichten, concrete handvatten en een focus op divers talent, helpen we bedrijven effectiever te werven in een competitieve arbeidsmarkt. Daarnaast bieden we het ConnectINC-traject aan voor bedrijven die inclusiever willen worden, met ondersteuning op maat en workshops over diverse onderwerpen zoals drempelloos werven en jobredesign.
219750 Aanwerven - pakkende vacatures uitschrijven en gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren - Hoe een vacaturetekst uitschrijven zodat die opvalt tussen honderden anderenWelke woorden wekken actie op in het brein van de lezer - Hoe stap ik af van de standaard wie zijn we, wat zoeken we, wat bieden we structuur - Hoe ontdek ik wat niet op een cv staat tijdens een sollicitatiegesprek - Hoe vraag ik door zonder de sollicitant weg te duwen - Hoe kan ik zo grondig interviewen dat maar 1 gesprek nodig is - Hoe vraag ik referenties op die echt inzicht geven in de sollicitant
Groep: Digitale vaardigheden  
219751 Chat GPT Introductie: wat is Chat GPT? Wat is een prompt? Wat zet je in zo’n prompt? Wat niet? Algemene tips & tricks Do’s & don’ts Werken met variabelen Prompts ketenen Vervolgvragen stellen Mogelijkheden qua input (niet alleen tekstprompts) & output (bv: een pdf, een stukje code, tabellen, …) Bruikbare voorbeelden: Vacatureteksten Social media teksten Blogging Vlogging (scripts) Landingpagina’s (SEO)  … Praktijkoefeningen: leer de perfecte prompt(s) schrijven voor jouw use case(s) ChatGPT+: Waarom zou je betalen voor zulke tools? Wat is de meerwaarde? Alternatieve AI-tools & verschillen
219752 AI pioneers Stap in de opwindende wereld van AI met onze beginnersopleiding. Leer de basisprincipes van AI en machine learning kennen. Wat zijn de mogelijkheden maar vooral ook de gevaren?
219753 Van procesoptimalisatie naar digitalisatie samen met de medewerkers Theoriegericht: 1. Procesoptimalisatie t.o.v. digitalisatie Een proces bestaat uit verschillende stappen die na elkaar gebeuren. Dit zijn vaak fysieke handelingen. Maar wat als we dit bekijken vanuit de digitale kant? Dan gebeurt veel in een softwarepakket. De samenhang van de informatie is hier totaal anders. 2. Waar staan we in het digitale landschap Elke organisatie werkt al deels digitaal, maar wat is ‘digitaal normaal’ per vandaag? Waar staan we en hoe digitaal ingesteld zijn onze medewerkers? 3. Microsoft 365 Teams & SharePoint efficiënt inzetten Veel bedrijven betalen voor de Microsoft 365 licenties maar benutten dit onvoldoende. Vaak uit onwetendheid over hoe die applicaties efficiënt in te zetten in de dagdagelijkse werking. Hoe pak je dit stapsgewijs aan? 4. Medewerkers mee krijgen en up-to-date houden in een continu veranderend digitaal landschap Niet iedereen is ‘digifan’, of staat te springen om ‘weer een nieuwe applicatie’ uit te proberen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers wel bereid zijn om de (noodzakelijke) verandering om digitaler en vooral efficiënter samen te werken te accepteren en aan te leren? Praktijkgericht: 1. Van proces naar digitaal stappenplan Vertrekkende van de huidige status op digitaal vlak in het bedrijf maken we een vertaalslag naar een digitaal stappenplan met focus om het efficiënt inzetten van Microsoft 365. Hoe kan dit meerwaarde betekenen? 2. Aan de slag in een concreet proces met de mogelijkheden van Microsoft 365 We nemen een concreet proces en gaan ermee aan de slag om de huidige werkwijze op efficiënte(re) manier te laten verlopen binnen de nieuwe mogelijkheden.
Groep: CNC gestuurde machines  
0100 Intro CNC Verschil tussen NC en CNC. Functie van CNC-machines binnen een productieproces. Types machines: bovenfrees, opdeelzaag, bewerkingscentrum en meer. Lay-out, functies en mogelijkheden van machines (3-assig, 4-assig, 5-assig). Werking van tafels, opspanningen, gereedschapsmagazijnen en aggregaten. Overzicht van mogelijke producten (zoals trappen, deuren) en bewerkingen (boren, frezen, zagen). Introductie tot sturingen, software en maatvoering (absolute/incrementele). Recente ontwikkelingen in technologie en technieken. Praktische oefeningen om de theorie in de praktijk te brengen.Geen voorkennis vereist ODB-0002206-002
Groep: CNC - CAD & CAM  
0110 CNC Machinebediening - gereedschappen opmeten en instellen, data gereedschappen invoeren - geschikte opspansystemen i.f.v. de toepassing kiezen en correct gebruiken - geschikte cups kiezen, cups positioneren en werkstukken opspannen - beschikbare aanslagen gebruiken - werkstukken mechanisch en/of pneumatisch klemmen - werkstukken opspannen met mallen - CNC-machine bedienen - de CNC-machine correct in werking stellen - referentiepunten aanrijden - nulpunten, de verschillende machinezones en vlakken toelichten en gebruiken - machine manueel en automatisch bedienen - programma’s oproepen - programma simuleren/uittesten - programma opstarten en uitvoeren - werken met machineproductie-/-werklijsten - storingen en foutmeldingen lokaliseren en interveniëren - de machine uit een noodcircuit halen en de oorzaak detecteren - de machine zelfstandig terug opstarten - duidelijk communiceren m.b.t. storingen of defecten - een werkstuk maken op de machine - kwaliteit bewaken - tolerantiegrenzen naleven - werkstukken visueel evalueren op afwijkingen en gebreken - standtijd snijgereedschap respecteren - de machine correct uitschakelen - basis preventief onderhoud uitvoeren - welzijn, veiligheid en milieu - instructies indienststelling naleven - veiligheidsvoorschriften tijdens onderhoudsbeurten naleven - regelgeving inzake hygiëne, veiligheid en milieu toepassen - PBM’s volgens de gegeven instructies gebruikenCNC programmatie basisODB-0002206-003
Groep: CNC gestuurde machines  
0110a CNC Machinebediening - Basis Veilige opstart en afsluiting: - Machine correct opstarten en afsluiten volgens veiligheidsprocedures. - Controle van perslucht en oplossen van foutmeldingen bij het opstarten. Bedieningspaneel: - Gebruik van functietoetsen, zones en machine-instellingen. Handmatige bediening: - Voorkomen van botsingen en instellen van referentiepunten. Automatische bediening: - Werken in semi-automatische en automatische modi. Gereedschappen: - Selecteren, monteren, meten, instellen en invoeren van toolgegevens (incl. ISO, HSK). Programma-executie: - Testprogramma's oproepen, simuleren, uitvoeren en proefstukken controleren. Onderhoud: - Basispreventief onderhoud uitvoeren met naleving van veiligheids- en milieuregels. Veiligheid en milieu: - Gebruik van PBM’s en toepassing van hygiëne-, veiligheids- en milieuregelgeving.Parate basiskennis CNC of Intro CNC gevolgd
0110b CNC Machinebediening - Upgrade Machinebeheer: - Opstarten, handmatig verplaatsen en kalibreren (referentiepunten instellen). - Programma's oproepen, uitvoeren en fouten oplossen. - Machine uit noodcircuit halen en zelfstandig heropstarten. Gereedschap en opspanning: - Gereedschappen selecteren, meten, instellen en data invoeren. - Opspansystemen, cups en mallen correct kiezen en gebruiken. - Werkstukken mechanisch of pneumatisch opspannen. Programma-uitvoering: - Testprogramma draaien, toerentallen en voedingssnelheden afstemmen. - Werkstukken maken en tolerantiegrenzen bewaken. - Afwijkingen evalueren en snijgereedschap tijdig vervangen. Kwaliteit en onderhoud: - Visuele controle van werkstukken en standtijden van gereedschap respecteren. - Basis preventief onderhoud uitvoeren en storingen rapporteren. Veiligheid en milieu: - PBM’s correct gebruiken en veiligheidsvoorschriften naleven. - Regelgeving rond hygiëne, veiligheid en milieu toepassen. Gebruikers met een basiskennis van CNC-bediening, zoals operators en technici die meer verantwoordelijkheid willen in het productieproces. of CNC Machinebediening Basis gevolgd.
0110c CNC Machinebediening - Vervolmaking Voorbereiding: - Opstartprocedure uitvoeren en gereedschapsmagazijn controleren/aanvullen. - Toolgegevens nameten en aanpassen (radius-, lengtecorrectie, slijtagewaarden). - Keuze en gebruik van opspansystemen, aanslagen en cups voor werkstukken. Opspanning en instellingen: - Bepalen van extra nulpunten en positioneren van werkstukken/mallen. - Werkstukken mechanisch of pneumatisch klemmen en wisselzijdig bestukken. - Veiligheid waarborgen door extra stopposities en aanloophoogtes in te stellen. Programma-uitvoering: - Programma’s oproepen, simuleren, uittesten en uitvoeren. - Controle van voedingssnelheden, toerentallen en bewerkingen in boven- en zijvlakken. - Uitvoeren van geforceerde noodstop en veilig oplossen van noodsituaties. Probleemoplossing en communicatie: - Foutmeldingen oplossen/resetten en helder communiceren over storingen of defecten. Kwaliteitsbewaking: - Inspectie van werkstukken op toleranties en afwijkingen. - Standtijd van snijgereedschap respecteren en consistent kwaliteit leveren. Afsluiting: - Machine correct uitschakelen en operationele processen evalueren.CNC-machinebediening basis of parate kennis. Parate basiskennis CNC of CNC Machinebediening basis/Upgrade gevolgd
0110d CNC Machinebediening - Vervolmaking upgrade Opstart en onderhoud: - Uitvoeren van de correcte opstartprocedure. - Controle en onderhoud van freesmagazijnen en boorunits, inclusief standtijden van gereedschappen. - Gereedschappen vervangen, meten en instellen. Data-invoer en meetmethoden: - Toelichting verschil tussen optische en mechanische metingen. - Gereedschapsdata handmatig invoeren of automatisch inlezen via meetapparatuur/machine. Productieoptimalisatie: - Productietijden registreren en optimaliseren. - Werken met productie-/werklijsten en bestaande programma's aanpassen (freestoerentallen en voedingssnelheden). - Gebruik van extra aanslagen en nulpuntsverschuivingen voor efficiëntere productie. - Wisselzijdig bestukken en tijdswinst behalen met sprongfuncties na noodsituaties. Communicatie en uitvoering: - Duidelijke communicatie over aanpassingen en optimalisaties. - Werkstukken maken en kwaliteit bewaken door naleving van toleranties en visuele inspectie. Programmering en speciale functies: - Zelf een kort programma (routine) schrijven - Gebruik van speciale machinefuncties zoals automatische smering om defecten te voorkomen. Afsluiting: - Correct afsluiten van de machine en evaluatie van de productieprocessen. Parate kennis CNC-bediening en basis programmatie
Groep: CNC - CAD & CAM  
0140 CNC programmatie basis | ISO sturing Via deze module wordt de programmatie van een CNC-machine met ISO-codes (G- en M-codes) aangeleerd. Er wordt praktisch gewerkt met de programmataal voor Siemens (Sinumerik) of Num-sturing (afhankelijk van beschikbaarheid binnen het opleidingscentrum) Met deze module worden volgende competenties nagestreefd: - CNC- machine situeren in het productieproces - CNC-machine software opstarten en uitschakelen - programmastructuur toelichten - basis G- en M-codes toelichten en gebruiken - gereedschapsconfiguratie aanmaken - programmafuncties omschrijven - programma’s aanmaken via ISO-codes - coördinatensysteem toepassen - programmeren van: - absolute en incrementele maten - in de verschillende interpollatie-/werkstukvlakken - horizontale en verticale boringen - rechtlijnige bewegingen - te zagen groeven - circulaire bewegingen - schuine en afgeronde hoeken - herhalingen, rotaties en spiegelingen - geometrische functies gebruiken - gereedschapscompensaties uitvoeren - werkstuknulpunten en nulpuntverschuivingen toelichten en integreren in de programma’s - voorgeprogrammeerde modules integreren in programma’s - bestaande programma’s bewerken - basisfuncties uitvoeren zoals invoegen, verwijderen van lijnen, kopiëren/plakken, opslaan als… - programma’s simuleren, uittesten en praktisch toepassenICT basisvaardighedenODB-0002206-004
Groep: CNC gestuurde machines  
0140a CNC programmatie ISO sturing - Basis Introductie en opstart: - Situeren van de CNC-machine in het productieproces. - Correct opstarten en afsluiten van CNC-machine software. Gereedschapsbeheer: - Parameters in een gereedschapsconfiguratie bespreken, gereedschappen monteren, opmeten en gegevens registreren. - Keuze en gebruik van correcte frezen (links- of rechtsdraaiend) bij tegen- of meeloopfrezen. Basis programmeren: - Toelichting en toepassing van basis G- en M-codes (ISO-codes). - Structuur van een programma opstellen: beginroutine, toolwissel, eindroutine, met nadruk op veiligheid. - Werken met het G17-coördinatensysteem (X-Y-Z). - Programmeren met absolute en incrementele maatvoering. Bewegingen programmeren: - Programmeren en simuleren van rechtlijnige en circulaire bewegingen. - Afrondingen/afschuiningen tussen lijnen en contourfrezen programmeren. Radiuscompensatie toepassen en correct positioneren (geen-links-rechts). Geavanceerde functies: - Programmeren van contouren met automatische hoekafrondingen, afschuiningen en hoekvertragingen. - Gebruik van offsetwaarden om afwijkingen te corrigeren. Praktische toepassingen: - Testprogramma’s maken en aanpassen om splintervorming te voorkomen. - Correcte draairichting van gereedschappen programmeren. - Programma’s simuleren, uittesten en toepassen in een praktische omgeving. ICT-Vaardigheden Basis kennis CNC of Intro CNC gevolgd
0140b CNC programmatie ISO sturing - Upgrade Opstart en voorbereiding: - Correct opstarten en afsluiten van CNC-machine software. - Herhaling en oefening van programmeren in het X-Y-Z vlak (G17). - Gereedschapsconfiguraties opstellen voor verschillende materialen zoals plaatmateriaal en massief hout. Geavanceerde CNC-programmering: - Gebruik van specifieke G- en M-codes (cycli) bij complexe bewerkingen zoals: - Automatische hoekafrondingen en afschuiningen. - Pocketcycli, inclusief combinatie met facingcycli. - Toepassing van spiegelfuncties en verschalingsfuncties. - Programmeren met combinatie van absolute en incrementele maatvoering. - Incrementele programmatie voor herhalende contouren op verschillende posities. - Contouren programmeren als subprogramma’s. - Gebruik van programmeerbare nulpuntsverschuivingen. Werken met verschillende werkvlakken: - Bespreking van G17 (X-Y-Z), G18 (Z-X-Y) en G19 (Y-Z-X) vlakken. - Boorfuncties programmeren en toepassen in diverse werkvlakken. Gereedschapsbeheer: - Gereedschapsparameters voor boren bespreken, demonteren, monteren en opmeten. - Gegevens invoeren voor correcte boorinstellingen. Basis programmatie ISO sturing
0140c CNC programmatie ISO sturing - Vervolmaking Programmeren van bewerkingen: - Rechtlijnige freesbewerkingen programmeren in de verschillende vlakken (G17, G18, G19). - Circulaire interpolatie toepassen in alle werkvlakken. Optimalisatie en functies: - Tijdsregistraties (start-stop) programmeren voor programmaoptimalisatie. - Gebruik van sprongfuncties voor het overslaan van reeds voltooide stappen. Machineparameters: - Bespreken van machineparameters en hun rol in programmering. - Gegevens inlezen in machineparameters via het programma voor het vastleggen van nieuwe vaste nulpunten tijdens bewerkingen. - Programmeerbare parameters en variabelen: - Toepassing en verschil tussen programmeerbare parameters en variabelen. - Maken van programma’s met variabel berekeningen om flexibiliteit te verhogenUitgebreide programmatie ISO sturing
0140d CNC programmatie ISO sturing - Vervolmaking upgrade Machineparameters en automatisatie: - Programmeren van machineparameters voor het automatisch inlezen van waarden. - Mogelijkheden om tijdens bewerkingen nieuwe vaste nulpunten te bepalen. Parameters en variabelen: - Toelichting van het verschil tussen programmeerbare parameters en variabelen. - Toepassing van variabelen om flexibiliteit en automatisatie in programma’s te vergroten. Zelfgemaakte cycli: - Programmeren van maatwerkcycli zoals: - Boorpatroon op maat. - Cyclus voor automatische stofafzuiging van het werkvlak (vlakke tafel). Logische programmering: - Programma’s opstellen met gebruik van logische voorwaarden (IF/THEN/ELSE). - Integratie van logische statements voor dynamische en intelligente aanpassingen in het programma. Uitgebreide kennis programmatie ISO sturing
0150a CNC programmatie dialoogsturing - Basis Software opstarten en navigeren: - Opstarten van de software en kennismaking met de gebruikersinterface. - Overzicht en interpretatie van subschermen, taakbalken en functietoetsen. - Gebruik van verschillende softwaremodules zoals programmeersoftware en Toolmanager. Assen en maatvoering: - Oriëntatie in de assen X-Y-Z (UCS) en supplementaire assen (C-B rotatieassen). - Toepassingen van 3-, 4-, en 5-assige machines en hun specifieke mogelijkheden. - Werken met absolute en incrementele/relatieve maatvoering. Programmeren en simuleren: - Aanmaken van testprogramma’s met eenvoudige rechtlijnige en circulaire freesbewerkingen. - Grafische weergave starten, oproepen van verschillende aanzichten en manipuleren met zoom, pan en orbit functies. - Toelichting van werkvelden op de werktafel en projectblokken. Toolmanagement: - Basisregels voor gereedschappen opstellen, aanmaken, meten en gegevens invoeren. - Toewijzing en verwijdering van vaste gereedschappen in de machine. - Magazijnopstellingen maken met verwisselbare gereedschappen. Praktijkoefeningen: - Uitwerken, simuleren en uitvoeren van diverse projecten en oefeningen om vaardigheden te versterken. ICT-Vaardigheden Basis kennis CNC of Intro CNC gevolgd
0150b CNC programmatie dialoogsturing - Upgrade Projectbeheer: - Aanmaken van enkelvoudige programma's/projecten met eenvoudige freesbewerkingen. - Aanmaak van projecten met meerdere stukken. - Importeren en exporteren van grafische projecten (formaten: DXF, STL, IGES). - Oproepen, opslaan en correct afsluiten van bestaande programma’s/projecten. Praktische oefeningen: - Basishandelingen en tekenfunctionaliteiten leren. - Tekenen van werkcontouren en uitleg over opties binnen ‘Freesbewerkingen’. - Uitvoeren van werkstuk contourfrezen. - Frezen van uithollingen en toevoeging van teksten. - Combineren van contourfrezen en uithollingstechnieken. - Uitvoeren van boringen op werkstukken. Basiskennis programmatie CNC of module CNC programmatie dialoogsturing Basis gevolgd
0150c CNC programmatie dialoogsturing - Vervolmaking Boringen en freesbewerkingen: - Boringen uitvoeren op zijvlakken. - Freesbewerkingen toepassen in verschillende (zij)vlakken. Zaagbewerkingen: - Programma’s opstellen voor zaagbewerkingen. - Aanmaken van programma’s met zaagbewerkingen onder een hoek. Geavanceerde freesbewerkingen: - Programmeren van gehelde freesbewerkingen en afschuiningen. - Aanmaken van programma’s voor parallelle vlakken op basis van bestaande geometrieën. Praktische oefeningen: - Uitvoeren van oefeningen gebaseerd op uitgewerkte projecten om vaardigheden te versterken.Uitgebreide kennis programmatie of CNC programmatie dialoogsturing upgrade gevolgd
0150d CNC programmatie dialoogsturing - Vervolmaking upgrade Parametrisch programmeren: - Opmaken en uitbreiden van parametrische geometrieën. - Aanmaken en implementeren van gebruikersmacro’s voor maatwerkoplossingen. Geavanceerde bewerkingen: - Programmeren van uithollingen op schuine vlakken. - Programmaontwikkeling specifiek voor bewerkingen aan deurbladen. Gebruik van logica en apps: - Toepassen van logische vergelijkingen zoals IF/THEN/ELSE voor dynamische programmatie. - Integratie van apps voor ondersteuning bij programmeren en machinebeheer. Uitgebreide kennis programmatie dialoogsturing of CNC programmatie dialoogsturing Vervolmaking gevolgd
0180a CNC programmatie 5-assig - Basis Vergelijking van bewerkingen: - Verschillen tussen 3-, 4-, en 5-assige bewerkingen en hun toepassingsgebieden. Introductie tot 5-assige technologie: - Basisprincipes van CNC-machines met focus op 5-assige technologie. - Begrip van de voordelen en toepassingen van 5-assige machines. Basisprincipes van programmeren: - Introductie tot 5-assig programmeren en werken in verschillende vlakken (G17, G18, G19). - Inzicht in besturingssystemen en het gebruik van G-codes. CAD/CAM-software: - Programmeren met CAD/CAM-software voor 5-assige toepassingen. - Simuleren en testen van eenvoudige programma’s. Praktische toepassingen: - Uitvoeren van eenvoudige bewerkingen om de technologie te begrijpen en toe te passen.Personen met basiskennis en enige ervaring in: - Houtbewerking - Technische tekenvaardigheden - Basiskennis van gereedschappen en precisie - Inzicht in CNC-machines (X, Y, Z)
0180b CNC programmatie 5-assig - Upgrade Werken in verschillende vlakken: - Gebruik van G17, G18 en G19 vlakken bij freesbewerkingen. Programmeringsmethoden: - Verschillen tussen programmeren met ISO-codes en dialoogsturing. - Vergelijking tussen dialoogsturing en CAD/CAM-software. Bewerkingen: - Rechtlijnige freesbewerkingen programmeren en uitvoeren. - Circulaire interpolatie en boringen toepassen in zijvlakken. Werkstukopspanning: - Correct positioneren en gebruiken van cups voor een stabiele opspanning. Praktische toepassingen: - Uitvoeren van eenvoudige freesbewerkingen en toepassingen in diverse materialen. Variabelen en parameterprogrammatie: - Toepassen van variabelen en parameters voor flexibele en efficiënte programmatie. Basiskennis programmatie CNC of module CNC programmatie dialoogsturing Basis gevolgd
0180c CNC programmatie 5-assig - Vervolmaking Werken in verschillende vlakken: - Toepassing van G17, G18 en G19 bij multi-assige bewerkingen. Geavanceerde softwaretools: - Introductie en gebruik van geavanceerde softwaretools voor multi-assige CNC-programmering. - Integratie van software met CNC-machines voor naadloze workflows. Simulatie: - Simuleren van complexe multi-assige bewerkingen voor precisie en foutreductie. - Gebruik van virtuele realiteit (VR) voor visuele simulatie en praktijkgerichte training. Praktische toepassingen: - Uitvoeren van eenvoudige bewerkingen als basis voor multi-assige technologie. Uitgebreide kennis programmatie of CNC programmatie dialoogsturing upgrade gevolgd
0180d CNC programmatie 5-assig - Vervolmaking upgrade Wiskundige functies en operatoren: - Toepassing van wiskundige functies en operatoren in CNC-programmering. - Gebruik van driehoeksmeetkundige formules bij complexe bewerkingen. Optimalisatie van gereedschapsbanen: - Maximaliseren van snijsnelheden, doorvoersnelheden en gereedschapslevensduur. - Verkorten van productietijd door efficiëntere gereedschapsbanen te programmeren. Parameterprogrammatie: - Implementeren van parameterprogrammatie om snelle aanpassingen in programma’s te kunnen uitvoeren. Foutopsporing en preventie: - Correct interpreteren en oplossen van foutmeldingen. - Ontwikkelen van preventieve foutoplossende programmeertechnieken. Praktische toepassingen: Uitvoeren van eenvoudige bewerkingen om basisvaardigheden en optimalisatietechnieken te versterken. Uitgebreide kennis programmatie of CNC programmatie dialoogsturing vervolmaking gevolgd
Groep: CNC - CAD & CAM  
0190 CNC Programmatie Dialoogsturing | Basis - CNC- machine situeren in het productieproces - CNC-machine software in zijn specifieke machinetaal opstarten en uitschakelen - programmastructuur toelichten - iconen en menu’s toelichten en gebruiken - gereedschapsconfiguratie aanmaken - programmafuncties en menu’s omschrijven - programma’s aanmaken via machinespecifieke codes en dialoogsturing - coördinatensysteem toepassen - programmeren van: - absolute en incrementele maten - in de verschillende interpolatie-/werkstukvlakken - horizontale en verticale boringen - rechtlijnige bewegingen - te zagen groeven - circulaire bewegingen - schuine en afgeronde hoeken - herhalingen, rotaties en spiegelingen (via zone-indeling machine) - geometrische functies gebruiken - gereedschapscompensaties uitvoeren - werkstuknulpunten en nulpuntverschuivingen toelichten en integreren in de programma’s - voorgeprogrammeerde modules integreren in programma’s - bestaande programma’s bewerken - basisfuncties uitvoeren zoals invoegen, verwijderen van lijnen, kopiëren/plakken, opslaan als… - programma’s simuleren, uittesten en praktisch toepassenICT basisvaardighedenODB-0002206-005
0195 CNC Programmatie Dialoogsturing | Vervolmaking Via deze module wordt de programmatie van een CNC-machine via de dialoogsturing verder uitgediept. Er wordt praktisch gewerkt met de specifieke machinetaal. Met deze module worden volgende competenties nagestreefd: - korte herhaling van programmafuncties en menubespreking - inzicht in de programmastructuur - via machinespecifieke (ISO-) codes - via dialoogsturing met behulp van iconen en menu’s. - eigenschappen van de functies - omgaan met de gereedschapsconfiguratie ifv programmeren met onderprogramma’s, kameringen en macro’s - programma’s aanmaken via machinespecifieke codes en hun dialoogsturing - werkstukvlakken en assenstelsel. - verschalen, herhaling en rotatie - programmeren met variabelen en parameters - programmeren met onderprogramma’s, kameringen en macro’s - voorbeelden bekijken, lezen en begrijpen - onderprogramma’s, kameringen en macro’s uitwerken - nulpuntverschuivingen + incrementeel en absoluut - programma’s met condities - voorbeelden bekijken, lezen en begrijpen - condities uitwerken - geometrische functies - in de opleiding bestaat de mogelijkheid om van gedachte te wisselen. Groepsinteressante onderwerpen kunnen besproken worden. Bedrijfsspecifieke problemen worden hier niet opgelost.- ICT basisvaardigheden - opleiding CNC programmatie basis dialoogsturing of gelijkwaardig door ervaringODB-0002206-006
0196 CNC Programmatie | Upgrade Via deze module wordt de programmatie van een nieuwe CNC-machine toegelicht. Machinebedieners/-programmeurs die al ervaring hebben met het programmeren, kunnen via deze module de nieuwe programmeertaal onder de knie krijgen. - CNC-machinesoftware in zijn specifieke machinetaal opstarten en uitschakelen - Nieuwe programmastructuur toelichten - Nieuwe iconen en menu’s toelichten en gebruiken - Nieuwe gereedschapsconfiguratie aanmaken - Nieuwe programmafuncties en menu’s omschrijven - Verschil in gereedschapsconfiguratie ifv programmeren met onderprogramma’s, kameringen en macro’s - Programma’s aanmaken via machinespecifieke codes en dialoogsturing - Verschil in werkstukvlakken en assenstelsel toelichten - Speciale technieken: verschalen, herhalingen, rotatie - Programmeren met variabelen en parameters - Programma’s simuleren, uittesten en praktisch toepassen - Tijdens de opleiding bestaat de mogelijkheid om van gedachte te wisselen. Groepsinteressante onderwerpen kunnen besproken worden. Bedrijfsspecifieke problemen worden hier niet opgelost.ICT basisvaardigheden en de opleiding CNC programmatie basis en/of CNC programmatie vervolmaking of gelijkwaardig door ervaringODB-0002206-007
0199 CNC Programmatie 5-assig Via deze module wordt het programmeren van een 5-assige CNC-machine toegelicht. Bedieners zullen via deze module inzicht krijgen hoe een 5-assige machine werkt, maar ook hoe deze geprogrammeerd dient te worden. Diverse tips en tricks zullen toegelicht worden. - Wanneer is 5-assig programmeren van toepassing - Verschil tussen 3- of 4-assig programmeren en 5-assig - Welke voorbewerkingen voordat je 5-assig programmeert - De snelste manier om bewerkingen te ontleden. - Toelichting van specifieke 5-assige programmeerfuncties - Inzicht in 5-assige programmastructuur - Machine specifieke 5-assige code’s - Eigenschappen 5-assige functies - 5-assige programmafuncties en menu’s omschrijven - Verschil in gereedschapsconfiguratie ifv 5-assig programmeren - Programma’s aanmaken via machinespecifieke codes en hun dialoogsturing - Verschil in werkstukvlakken en assenstelsel toelichten - Verschillende technieken tussen verschalen, herhaling en rotatie - Programmeren met variabelen en parameters - Programma’s simuleren, uittesten en praktisch toepassen In de opleiding bestaat de mogelijkheid om van gedachte te wisselen. Groepsinteressante onderwerpen kunnen besproken worden. Bedrijfsspecifieke problemen worden hier niet opgelost. - ICT basisvaardigheden - De opleiding CNC programmatie basis en/of CNC programmatie vervolmaking en/of de opleiding CNC Upgrade of gelijkwaardig door ervaring ODB-0002206-008
0018 Masterworks - Basisprincipes softwarepakket Masterwork - Algemene uitleg, gebruik menu’s… - Gereedschapsdefinitie - Boren - Oefeningen - Frezen - Oefeningen - Aanpassen tekeningen, knippen, spiegelen, kopiëren… - Importeren van tekeningen uit CAD-pakketten (dxf – import) + controle en aanpassingen - Optimalisatie door gebruik macro’s - Bijzondere probleemstellingenBasiskennis CNC programmatie MasterwoodODB-0002206-001
0210 CAD Tekenen Hout | Basis - Wat is CAD-tekenen? - Beeldscherminstelling - Bewegen van de cursor met de muis - Basisopzet van een tekening - Tekenen in lagen - Transformeren en trimmen - Cirkels en bogen - Raaklijnen en afrondingen - Bematingen en instellingen voor het bematen - Tekst en tekstattributen - Patroon- en constructiefiles - Breken en arceren - Aan de hand van voorbeeldoefeningen: - van 2D naar 3D - van 2D naar 3D, gebruik van samenstellingen met verschillende onderdelen - … - Printen plotten- Basiskennis ICT - Kennis van constructies voor meubel, zitmeubel, interieur…ODB-0002285-002
Groep: Informatica  
0210a CAD-tekenen Hout - Basis Introductie tot CAD-tekenen: - Wat is CAD-tekenen en waar wordt het voor gebruikt? Werken met het beeldscherm: - Instellen van beeldschermweergave en oriëntatie. - Gebruik van de commandolijn en gegevensinvoer. Coördinatensystemen: - Werken met 2D-coördinaten (X, Y, Z). Basisconstructies: - Tekenen van eenvoudige elementen zoals lijnen, bogen, cirkels en rechthoeken. - Functies zoals Zoom, Snap, Ortho en Grid leren gebruiken. Bewerkingsfuncties: - Kopiëren, verwijderen, verplaatsen, transformeren en trimmen van elementen. - Tekenen van raaklijnen en afrondingen. Bemating en tekst: - Instellen en toepassen van bematingen. -Toevoegen van tekst en tekstattributen. Geavanceerde bewerkingen: - Breken, knippen en verlengen van elementen. Praktische oefeningen: - Maken van eenvoudige tekeningen om de theorie in praktijk te brengen. Afdrukken en presenteren: - Printen en plotten van tekeningen. Basiskennis ICT Kennis van constructies voor meubel, zitmeubel, interieur…
0210b CAD-tekenen Hout - Upgrade Objecteigenschappen aanpassen: - Werken met Modify-functies: lagen, lijntypes, kleuren en andere eigenschappen. Pagina- en layoutbeheer: - Opmaak van pagina’s en layouts. - Creëren en gebruiken van templates. Schaal en arceringen: - Objecten verschalen en arceringen aanbrengen. - Eigen arceringen ontwerpen en toepassen. Werken met lagen en viewports: - Beheer en gebruik van verschillende lagen. - Creëren en manipuleren van viewports. Coördinaten en aanpassingen: - Gebruik van 2D-coördinaten (X-Y-Z). - Teksten en bematingen aanpassen voor precisie en duidelijkheid. Praktische oefeningen: - Oplossen van aangepaste opdrachten om de vaardigheden te versterken en toe te passen. Basiskennis ICT Kennis van constructies voor meubel, zitmeubel, interieur… en/of Module CAD tekenen basis gevolgd
0210c CAD-tekenen Hout - Vervolmaking Introductie tot 3D-tekenen: - Overgang van 2D naar 3D tekenen. - Begrip van het 3D-coördinatensysteem. Constructie van Solids: - Opbouw van een 3D-solid vanuit basisvormen. - Tekenen en ontwerpen op basis van bestaande solids. Bewerking van Solids: - Aanpassingen zoals afrondingen, afschuiningen, doorboringen en trimfuncties. - Operaties zoals kopiëren, verschalen en dupliceren van solids. Rendering en presentatie: - Gebruik van renderfuncties met materialen en kleuren. - Ontwerpen van eigen renderingpatronen. - Presentatie van solids in Foto Reality. Praktische oefeningen: - Uitvoeren van praktijkgerichte oefeningen om 3D-tekenvaardigheden te versterkenBasiskennis ICT Parate kennis van constructies zoals: meubel, zitmeubel, interieur, trappen… en/of Module CAD tekenen basis en/of Upgrade gevolgd
0210d CAD-tekenen Hout - Vervolmaking upgrade Werken met lagen per viewport: - Beheren en aanpassen van lagen specifiek voor verschillende viewports. Bewerken van Solids: - Uitvoeren van geavanceerde bewerkingen zoals afronden, snijvlakken bepalen, samenvoegen, splitsen en doorboringen. - Transformeren van solids door rotatie, verplaatsing, uitlijning en spiegeling. Rendering en presentatie: - Realistische rendering van modellen met materialen en kleuren. - Creëren van foto-realistische presentaties. - Cameraplaatsing en instellen van correcte belichting voor optimale presentatie. Gebruik van symbolen en bibliotheken: - Toepassen van bestaande symbolen en bibliotheken in ontwerpen. - Ontwikkelen van eigen symbolen en bibliotheken voor maatwerkprojecten.Parate kennis van constructies zoals meubel, zitmeubel, interieur, trappen… en/of Module CAD tekenen basis Upgrade en/of vervolmaking gevolgd
Groep: CNC - CAD & CAM  
0215 CAD Tekenen Hout | Vervolmaking - Wat is CAD-tekenen met Solids en waarom gebruiken? - Opstartmenu en icoonfuncties - Werken in 3D als opbouw van een solid - Opbouwen van een eenvoudige solid met afrondingen, afschuiningen, doorboringen, … - Renderfuncties van de solids, met materialen en kleuren - Lay-out modus en mogelijkheden hiervan - Opbouwen van een solid, presentatie met aanzichten in lay-out modus - Trimfuncties - Beelden gebruiken voor rendering - Handige tips - Solids presenteren in Foto Reality - Voorbeeldoefeningen uit de praktijkBasiskennis Windows en CadKey met enige basiskennis van 3D tekenen Kennis van constructies voor meubel, zitmeubel, interieur, …ODB-0002285-003
0220 CAM Programmatie Hout | Basis - Globale machinefuncties CNC - Basisprincipes softwarepakket Cam - Configuratie vanuit CAD - Opstarten en configuratie Cam - Inhalen bestaande tekeningen (DXF - IGES - …) - Controle op overgangen en aanpassingen tekeningen (in- en uitloop) - Contouren aanmaken - Gereedschapsdefinitie - Gereedschappen oproepen en correcties ingeven - Definitie van de freesbaan - Gereedschappen afsluiten en correcties annuleren - Wijzigen NC-bestanden: diepte en snelheid - Boorfuncties - Werken met onderprogramma’s - Werken met bibliotheken - Postprocessoren - Simulatie - Data-overdracht naar en van de machine - Praktische oefeningen op de machine, rekening houdend met rendement, beschikbare gereedschappen en veiligheid - Optimalisatie NC-programma’s - Bijzondere probleemstellingenBasiskennis CNC programmatie & CAD-tekenenODB-0002285-004
Groep: Informatica  
0220a CAM-programmatie Hout - Basis Wat is CAM? - Begrip en toepassingen van CAM in de productie. CNC-machines in de houtverwerkende industrie: - Overzicht van verschillende soorten CNC-machines en hun specifieke toepassingen. Basisconcepten: - Coördinatensystemen, gereedschapsinstellingen, assen en snijsnelheden. Koppeling tussen CAD en CAM: - Hoe CAM samenwerkt met CAD-software voor een efficiënt productieproces. - Veelgebruikte CAD-formaten zoals DXF en IGES. CAM-softwareinterface: - Opstarten en navigeren door de CAM-softwareinterface. - Inzicht in de belangrijkste functies en instellingen. Praktische toepassing: - Genereren en simuleren van een eenvoudig freesprogramma op basis van een bestaande CAD-tekening. Basiskennis ICT/CAD tekenen/CNC Kennis van constructies zoals voor meubel, zitmeubel, interieur…
0220b CAM-programmatie Hout - Upgrade Introductie tot CAM-softwarepakketten: - Overzicht van veelgebruikte pakketten zoals Cabinet Vision, Alphacam, Easycam, en Staircon. Interface en importeren: - Navigeren en begrijpen van de CAM-softwareinterface. - Importeren van veelgebruikte CAD-formaten zoals DXF en IGES. Instellingen en voorbereiding: - Creëren van in- en uitloopstrategieën. - Instellen van materiaalparameters en gereedschapsparameters. Snijstrategieën: - Toepassen van verschillende snijopties zoals tegenloop- en meeloopfrezen, rechte sneden, contouren en groeven. Bewerkingsroutes: - Basisbewerkingen zoals frezen, boren en zagen instellen. - Oefeningen in het importeren van eenvoudige ontwerpen. Programmeren en simuleren: - Programmeren van een eenvoudige freesomtrek met frezen, boren en zagen. - Creëren van bewerkingsroutes en simuleren van processen in de CAM-software. G-code genereren: - Genereren van G-code voor de CNC-machine. - Interpreteren en optimaliseren van de gegenereerde code.Basiskennis ICT/CAD tekenen Kennis van constructies zoals voor meubel, zitmeubel, interieur…
0220c CAM-programmatie Hout - Vervolmaking Complexe bewerkingsstrategieën: - 3D-frezen, graveren en samengestelde bewerkingen instellen en uitvoeren. Werken met verschillende materialen: - Aanpassingen en strategieën voor het bewerken van diverse materialen zoals massief hout, plaatmateriaal en solid surfaces. Optimalisatie van bewerkingsroutes: - Efficiëntie en nauwkeurigheid verbeteren door snij- en bewerkingsroutes te optimaliseren. Simulatie en probleemoplossing: - Simuleren van complexe bewerkingsprocessen en analyseren van mogelijke fouten of knelpunten. Gereedschapscompensatie: - Toepassing van gereedschapscompensatie in 2D, 2.5D en 3D-omgevingen. Basiskennis ICT/CAD tekenen Kennis van constructies zoals voor meubel, zitmeubel, interieur…
0220d CAM-programmatie Hout - Vervolmaking upgrade Nesting-technieken: - Begrijpen en toepassen van nesting-strategieën voor optimaal materiaalgebruik en efficiëntie. Postprocessorbeheer: - Inzicht verdiepen in de functie en rol van de postprocessor binnen het CNC-proces. - Postprocessor aanpassen aan specifieke noden en wensen. Machinetaal genereren: - Genereren van machinetaal via de postprocessor en uitvoeren van bewerkingen op de CNC-machine. Programma-optimalisatie: - Programma’s optimaliseren door postprocessorinstellingen te finetunen. Postprocessor en dialoogsturing: - Situering van de postprocessor binnen een dialooggestuurde programmeeromgeving.Basiskennis ICT/CAD tekenen Kennis van constructies zoals voor meubel, zitmeubel, interieur…
Groep: CNC - CAD & CAM  
0225 CAM Programmatie Hout | Vervolmaking - Postprocessoren - Simulatie - 2D en 3D Constraints: Parametrisch maken van een tekening - 3D solids: Vormherkenning en programmeren. 2D tem 5 assig frezen. - VBA opties: Add ins - Data-overdracht naar en van de machine - Optimalisatie NC-programma’s - Autostyles - Bijzondere probleemstellingen - Handige tips Voorbeeldoefeningen uit de praktijk in de opleiding bestaat de mogelijkheid om van gedachte te wisselen. Groepsinteressante onderwerpen kunnen besproken worden. Bedrijfsspecifieke problemen worden hier niet opgelost.Basiskennis CNC programmatie, CAD-tekenen en CAM basisODB-0002285-005
0226 CAM Programmatie Hout | Upgrade - Kort overzicht van globale functionaliteiten - Overzicht structurele veranderingen softwarepakket - Overzicht nieuwe functionaliteiten - Goede back-ups maken van het systeem. - Installeren en instellingen correct overnemen - Toepassen nieuwe functies - Nieuwe interface - Navigatie tools - Vernieuwde teken- en bewerkingscommando's - Alles wat wordt ingebracht gestructureerd bewaren; aanpassen werkstructuur indien nodig - Tips en truks - Instellingen bewarenOpleiding 220 CAM-programmatie “Hout”; CAD-tekenenODB-0002285-006
0230 AutoCAD Modulair - AutoCAD – 2D - AutoCAD: voorstelling, functies en werking - Basisobjecten - Opstarttekening – template - Coördinatenstelsels - Opslaan van tekeningen - Schermmanipulaties - Lagenstructuur - Opbouw van een tekening - Bematen - Afwerken van een tekening - Biblitotheekelementen - Data-extractie - Referentietekeningen - Model- en paperspace - Printen en plotten - AutoCAD – 3D - Inzicht in de 3D-ontwerptechniek - Basiscommando's - Model- en paperspace - Afleiden van 2D aanzichten van 3D modellen - 3D-ontwerpen met vlakkenmodellen - 3D-ontwerpen met volumemodellen - Lay-out presentaties - AutoCAD – Upgrade - Programma is afhankelijk van de nieuwe AutoCAD-functiesODB-0002165
0250 ARDIS Easy Optimizer Plaatoptimalisatie CUTTING OPTIMIZER – MACHINE - Programma Cutting Optimizer: voorstelling, functies en werking - Ingeven van data - Soorten gegevens: stukken, basismaterialen, machines, rekenparameters, … - Hoe ingeven: manueel, … - Optimalisatietechniek - Het verwerken van resultaten komende van de werkvoorbereiding - Het uitvoeren van on-line verbindingen op de formaatzaag CUTTING OPTIMIZER – BUREEL WERKVOORBEREIDING - Programma Cutting Optimizer: voorstelling, functies en werking - Installatie - Windowsintegratie - Lay-out presentaties - Ingeven van data - Soorten gegevens: stukken, basismaterialen, machines, rekenparameters, … - Hoe ingeven: manueel – via ASCII-bestanden of uit andere Windowstoepassingen zoals Excel, Lotus, Word, … - Optimalisatietechniek - Parametrisatie: het definiëren van producten op basis van éénmalige en globale parameters. - Kostensysteem en zaagtechnologie - Resultaten: - Productierapporten en productielijsten - Lijsten en zaagschema’s - Barcode - Het uitvoeren van on-line verbindingen naar de formaatzaag en info voor NC boren/frezen - Exporteren van bestanden CUTTING OPTIMIZER – BUREEL WERKVOORBEREIDING VERVOLMAKING - Programma Cutting Optimizer: instelling functies - Elementenberekening voor speciaal werk, maatwerk of seriewerk - Resultaten: - Gepersonaliseerde productierapporten en lijsten (rapportgenerator) - Lijsten en zaagschema’s met grafische elementen - CAD-CAM integratie - Zaag- en CNC-integratie - Beslag - Prijsberekening - Intgratie productieplanning
Groep: Informatica  
0250a Plaatoptimalisatie - Basis Wat is plaatoptimalisatie? - Uitleg van het concept en het belang van plaatoptimalisatie in productieprocessen. Vergelijking van softwareprogramma’s: - Overzicht en verschillen tussen tools zoals Ardis, OptiCut, Easy Cut, en andere optimalisatiesoftware. Zaagoptimalisatie vs. nestingfrezen: - Inzicht in de toepassingen, voordelen en verschillen tussen deze twee methoden. Machine opstarten en bedienen: - Stapsgewijze begeleiding bij het opstarten en correct bedienen van de machine. Invoer en optimalisatie: - Invoeren van de gewenste afmetingen. - Oproepen en verwerken van zaaglijsten. - Uitvoeren van optimalisatieprocessen voor efficiënt materiaalgebruik. Praktijkoefeningen: - Hands-on oefeningen met het optimaliseren van zaaglijsten en controle van de resultaten. Kennis van constructies zoals voor meubel, zitmeubel, interieur…
0250b Plaatoptimalisatie - Upgrade Basisgebruik en handelingen: - Stapsgewijze uitleg van de basisprocedures voor het verzagen van plaatmateriaal. Soorten plaatmaterialen: - Inzicht in de kenmerken en toepassingen van verschillende materialen zoals MDF, HDF, multiplex, en spaanplaat. Snijgereedschappen: - Overzicht van soorten snijgereedschappen, tandvormen en hun specifieke toepassingsgebieden. Snijsnelheden: - Bepaling van optimale toerental- en voedingssnelheden voor nauwkeurig en efficiënt zagen. Veiligheid en noodprocedures: - Gebruik van noodstoppen en veiligheidsvoorzieningen bij de zaagmachine. Onderhoud en instellingen: - Correct wisselen van zaagbladen en het afstellen van de voorritser en hoofdzaag. Rapportage en labels: - Raadplegen van zaagrapporten voor analyse en optimalisatie. - Instellen en gebruiken van etiketten met een labelprinter (indien aanwezig). Kennis basisprincipes optimalisatie en kennis van constructies zoals voor (plaat)meubel, interieur, trappen (uit massief samengestelde panelen) …
0250c Plaatoptimalisatie - Vervolmaking Genereren van zaagplannen: - Stapsgewijze aanpak voor het maken van efficiënte zaagplannen op basis van productievereisten. Vergelijken van zaagopties: - Analyse van verschillende zaagoptimalisatie-opties zoals minimale afval versus tijdsefficiëntie. Machine-instellingen optimaliseren: - Aanpassen van zaagdiepte, snijsnelheid en andere kritieke machineparameters voor optimale prestaties. Voorkeursinstellingen: - Inrichten van machine-instellingen voor herhaald gebruik en consistentie. 1D-optimalisatie: - Optimaliseren van zaagsneden langs één dimensie, zoals zagen van lange balken of planken in gelijke lengtes. 2D-optimalisatie: - Optimaliseren van zaagsneden over twee dimensies (lengte en breedte) voor complexe platen. Minimale verspillingsoptimalisatie: - Creëren van zaagplannen met de focus op het minimaliseren van afval, ideaal voor het verwerken van grote platen met diverse stukken. Nauwkeurigheid en tolerantie: - Werken binnen strakke productietoleranties en zorgen voor nauwkeurige zaagsneden. Speciale materialen: - Verzagen van Solid Surface plaatmateriaalKennis plaatoptimalisatie en kennis van constructies zoals voor (plaat)meubel, interieur…
0250d Plaatoptimalisatie - Vervolmaking upgrade Materiaallijsten en bibliotheken: - Opbouwen en beheren van materiaallijsten en bibliotheken voor efficiënter voorraadbeheer. Machine-instellingen: - Downloaden en uploaden van machine-instellingen voor consistentie en hergebruik in productie. Stukken- en zaaglijsten: - Opstellen van stukkenlijsten en schrijven van zaaglijsten op basis van productiebehoeften. Optimalisatie-manipulatie: - Aanpassen en manipuleren van optimalisatieresultaten om aan specifieke productie-eisen te voldoen. Afvalbeheer: - Opbouwen en beheren van afvalstocks om materiaalverspilling te minimaliseren en hergebruik te maximaliseren. Gebruik van parameters: - Toepassen van parameters voor flexibele aanpassingen en nauwkeurige productie-instellingen. MES-software (Manufacturing Execution System): - Koppelen van productie-uitvoeringssystemen met zaagoptimalisatieprocessen voor een verbeterde workflow en geoptimaliseerde productieprocessen. Kennis van plaatoptimalisatie, werkflow, planning en kennis van constructies zoals voor (plaat)meubel, interieur…
Groep: Grondstoffenkennis  
0310 Productkennis hout en afgeleiden | Module 1 Hout als hernieuwbaar materiaal - Het bos in België en de wereld - Van boom tot hout - Hoe hout herkennen? Basis van houtanatomie Eigenschappen van hout - Fysieke eigenschappen van hout (densiteit, hout en vocht) - Mechanische eigenschappen van hout - Praktische oefeningen - Duurzaamheid van hout (link tussen het gebruik en de levensduur: duurzaamheidsklasse - gebruiksklasse) Transformatieprocessen - Verzagen (en drogen) - Fineren - Verspanen - Verduurzamen (opties) Toepassingen - Brede waaier aan toepassingen vanuit de voornoemde eigenschappen (van CE structuurhout tot plaatmaterialen) Ecologische troeven: - Waarom is hout zo ecologisch?GeenODB-0002246-003
0315 Productkennis hout en afgeleiden | Module 2 Structuurhout - Het drogen van hout (basiskennis) - Brandwerende deuren (reglementering) - De verschillende houten bouwsystemen - Gelijmd- gelamelleerd –hout - Structurele balken Duurzaamheid, bescherming of bewaring en behandeling van hout - De natuurlijke duurzaamheid van hout - De verduurzaming van hout - Thermisch gemodificeerd hout - Gebruik van hout in open lucht - Bezoek van een bedrijf uit de houtsectorgeenODB-0002246-001
0320 Houtherkenning met de loep - Wetenschappelijk gebruikte benamingen (nomenclatuur) - Fysische kenmerken - Werken met snijmes, loep en loepmicrometer - Herkennen van vaten, parenchym, straalparenchym, … - Werken met herkenningssleutels - Naaldhout- en loofhoutdeterminatiegeen
Groep: Meubelstofferen  
0510 Meubelstofferen | Basis - materialenkennis - materialen grijswerk - materialen stikster - materialen leersnijder - overzicht van het te gebruiken handmaterieel - nietmachines - soorten - gebruik - stofferinghamer - sangelspanner - koevoet - nagelpistool - stofferingstechnieken - sangels op rug en zit plaatsen - beschermingsmaterialen aanbrengen - stof over romp trekken en bevestigen - wrongen plaatsen - doppen of zwenkwielen plaatsen - veiligheid- en gezondheidinstructiesgeenODB-0002271-001
0515 Meubelstofferen | Vervolmaking - inzicht in de verschillende modellen - werkschema's uitvoeren - beoordeling eindkwaliteit - stofferingstechnieken - stoffering armleuningen - plaatsen van meubelkoord - plaatsen van sierspijkers - plaatsen van koordfranje - afwerking met knopen - stoffering alle modellen - werkpostorganisatie - aan- en afvoer producten - ergonomie - veiligheid- en gezondheidinstructiesMeubelstofferen basisODB-0002271-002
0520 Meubelstofferen | Losse Kussens - materialenkennis - verschillende soorten knopen - maken van patronen van verschillende kussens - overzicht van de verschillende machines - knoppenmachine - bediening - onderhoud - werkpostorganisatie - aan- en afvoer - ergonomie - veiligheid- en gezondheidinstructiesgeenODB-0002271-003
0530 Meubelstofferen | Modellen Maken - uitgebreide materialenkennis - uittesten nieuwe materialen - opbouw van prototypes - werkanalyse - naar stoffeermethode - naar stikmethode - uittesten nieuwe werkmethoden - kostprijsanalyse naar gebruikte materialen - rendementsanalyse voor stoffen, leder - werkmethode uitschrijven - instructies uitschrijven - veiligheid- en gezondheidinstructiesMeubelstofferen basis en vervolmakingODB-0002271-004
0540 Snijden en stikken van meubelstoffering | Basis - materialenkennis - soorten stoffen - herkomst van stoffen - fouten in stoffen - gebruik van schaar en snijmes - gebruik van mallen - uitsorteren van bij elkaar horende onderdelen: stof per element - overzicht van verschillende stikmachines - juiste benaming van machineonderdelen - gebruik en onderhoud van stikmachines - materialenkennis - textiel - versieringen (sierkoord, marabout, bies, perlon) - stiktechniek - codering van stikschema's - stikken in verschillende stoffen (katoen, mohair, leder,...) - methodologie van het stikken - stikken van voorgeknipte salononderdelen - instikken van perlon, sierkoord, marabout, bies - werkpostorganisatie - ergonomie - verlichting - afvoer en codering afgewerkte producten - veiligheid- en gezondheidinstructiesgeenODB-0002271-005
0545 Snijden en stikken van meubelstoffering | Vervolmaking - materialenkennis - gebruik van mallen - uitsorteren van bij elkaar horende onderdelen: stof per element - codering van stikschema's - gebruik van stikschema's voor volledige modellen - stiktechniek - stikken van rafelnaad - stikken van plooien en fronsen met en zonder elastiek - stikken van ritsluitingen - sierstikken - stikken van volledige salons - controle gesneden stukken - controle afgewerkt product - werkpostorganisatie - ergonomie - verlichting - afvoer en codering afgewerkte producten - veiligheid- en gezondheidinstructiesSnijden en stikken van meubelstoffering basisODB-0002271-006
0560 Onderhoud van confectiemachines
Groep: Communicatie en sociale vaardigheden  
0063 Leren samenwerken op de werkvloer Na deze training heb je een antwoord op volgende vragen: ­ Waarom is samenwerken zo moeilijk? ­ Wat zijn de voordelen van samenwerken? ­ Welke interventies doe je op welke momenten? ­ Wat zijn de sterke / zwakke punten van jouw team? ­ Wat kan jij in jouw team verbeteren? Na deze training vergroot je jouw competentie om: ­ De diversiteit van jouw team te waarderen ­ Het beste uit jouw team te halen door de sterkten van je collega’s te benutten ­ Met jouw collega’s goede (SMART) afspraken te maken ­ De gemaakte afspraken op te volgen Na deze training neem je mee naar huis: ­ Een sterkte –zwakte analyse van jouw teamgeen
0064 Assertief communiceren op de werkvloer Na deze training heb je een antwoord op volgende vragen: - Wat is assertief communiceren? - Hoe formuleer je een assertieve boodschap? - Waarom is het assertief verwoorden maar een begin? - Waarom is assertief reageren moeilijk? - Hoe kan je emoties in een moeilijke situatie beheersen? Na deze training vergroot je jouw competentie om: - Ik-boodschap te geven - Duidelijk aan te geven wat je wil / stoort - Samen te zoeken naar een oplossing - Onzinnige gedachten om te vormen in zinnige gedachtengeen
0065 Beknopt vergaderen op de werkvloer Na deze training heb je een antwoord op volgende vragen: - Hoe bereid je een korte vergadering op de werkvloer voor? - Welke interventies kan je doen om de vergadering efficiënt te laten verlopen? - Hoe speel je constructief in op storend gedrag tijdens een vergadering? - Welke procedure kies je wanneer? Na deze training vergroot je jouw competentie om: - Een vergaderagenda op te stellen - het doel van de vergadering te bereiken - De vergadering efficiënt te laten verlopen - Een discussie in goede banen te leiden Na deze training neem je mee naar huis: - een zelf uitgewerkt voorbeeld van vergaderagendageen
0066 Feedback geven op de werkvloer Na deze training heb je een antwoord op volgende vragen: - Wat is feedback geven? - Waarom is feedback geven belangrijk? - Hoe kan constructieve feedback voor een betere samenwerking zorgen? - Hoe bereid je de feedback die je wil geven voor? - Hoe ga je zelf om met feedback? Na deze training vergroot je jouw competentie om: - Feedback te geven volgens de regels - De reacties van de ander op te vangen - Door te vragen bij het ontvangen van feedback - Samen te zoeken naar alternatieve gedragingen Na deze training neem je mee naar huis: - Een spiekbrief met tips om feedback te gevengeen
0067 Conflicthantering Onderscheid tussen confrontatie en conflict De aanpak van conflictsituaties Het omgaan met emoties en patstellingen Conflicten vermijden en/of oplossen Daarnaast oefenen we conflictueuze situaties in met behulp van de aangereikte methodes.Basistraining communicatie en gesprekstechnieken is gewenst, niet noodzakelijk.
0068 Omgaan met veranderingen Hoe kunnen we de kloof overbruggen tussen jonge medewerkers en anciens? Hoe kunnen we onze eigen bedrijfscultuur motiverender maken? Hoe kunnen we de werksituatie voor medewerkers verrijken waardoor de motivatie stijgt? Hoe vertalen we verschillende theoretische motivatiemodellen in concrete motivatietools? Hoe maken we een concreet actieplan op voor onze afdeling/onderneming?
0610 Leidinggeven voor meestergasten - Intern organisatie van het bedrijf - Organistieflow - Kwaliteitseisen - Kwaliteitszorg - Leidinggeven, waarover praten we dan? - Zorggebieden van de chef kunnen benoemen - Taken van de chef kunnen verklaren - Positieve en negatieve factoren op de taak van de chef - Invloedsfactoren binnen de organisatie - Hulpmiddelen voor de chef om zijn taak te vervullen - Stijlen van leidinggeven binnen de eigen werkomgeving - Opmaken van een werkdiagram - Houdingen van de chef binnen zijn werkveld situeren - Observatie van taken - Naamloze incidenten analyseren en houding bepalen - Gevolgen bepalen van de aanpak van een chef - Stijlen van leidinggeven - Transactionele analyse als werkinstrument in de positie ‘chef en medewerkers’ - Transactionele analyse - Zichzelf kunnen situeren binnen de stijlen van een chef - Kenmerken van eigen stijl van leidinggeven - Rollenspel - Evaluatie van de individuele aanpakgeenODB-0002245
0630 Probleemoplossend denken - probleemanalyse - Waar zitten de problemen - Definitie en kenmerken van onze problemen - Werkinstrumenten in de probleemaanpak - Analyse en rapportering van problemen - Voorstel van oplossingengeen
0650 Mentorschap | Basis Waarom werkplekleren? - Belang van LevensLang Leren - Informeel versus formeel leren - Vormen van werkplekleren - Wat is alternerend/duaal leren? De mentor - Rol van de mentor - Rol van de mentor in alternerend/duaal leren - Competenties van de mentor Ondersteunende methodieken - (Veilige) leeromgeving scheppen - Onthaal - Gedrag begrijpen en beïnvloeden - Leerstijlen - Omgaan met generatieverschillen Persoonlijk opleidings- en actieplan (POP & PAP) - Persoonlijk opleidingsplan opstellen - Opleiding(splan) opvolgen en bijsturen - Instructies geven - Vormen van instructies - Instructie vs demonstratie - Hoe geef ik een duidelijke instructie/demonstratie? - Vorderingen opvolgen en bijsturen Motiveren - Hoe motiveren? - Motivatietechnieken Constructief communiceren - (Non-)verbale communicatie - Hoe constructief communiceren - Feiten en interpretaties - Actief luisteren Feedback & evalueren - Hoe evalueren? - Evalueren ikv alternerend/duaal leren - Feedback, feedforward en feedup - Hoe positief feedback geven - Feedback vs eindevaluatie geenODB-1002960
0655 Mentorschap | Vervolmaking - Korte herhaling basisprincipes instructiegeven - Ervaringsuitwisseling - Wat is coachen? - Profiel van een coach - Zijn kwaliteiten - Zijn taken - En zijn zorggebieden - Hoe goede opleidingsdoelstellingen formuleren? - Regels voor een efficiënte communicatie - Beoordelingsproces en subjectiviteit - Hoe feedback geven? - Technieken voor coachingsgesprekken - Concrete en haalbare afspraken maken - Evaluatie - Waarom? - Hoe? - Individuele gespreksvoering en instructies geven in de praktijkModule 620 Instructiegeven of module 650 Mentorschap - basisODB-0001413
0670 Nederlands op de werkvloer - Algemeen - Zichzelf voorstelllen - Kennismaken met iemand - Eenvoudige vragen kunnen stellen - Vraagwoorden inoefenen - Eenvoudige zinnen kunnen maken - Werkwoorden vervoegen - De weg uitleggen - Tijdsbepaling - Cijfers - Specifiek naar de werksituatie - Begrijpen van het arbeidsreglement - Hoe verlof aanvragen? - Hoe en wanneer ziekte melden? - Telefoneren naar het bedrijf - … - Veiligheid - Woordenschat - Wat te doen in een noodgeval? - Veiligheidsvoorschriften - Wat te doen bij een ongeval? - … - Wat doet het bedrijf? - Woordenschat i.v.m. het bedrijf - Werkinstructies kunnen begrijpen en lezen - Communicatie - Informeel/formeel een gesprek voeren met een collega/ploegchef/personeelschef - Mondeling verslag kunnen uitbrengen van uitgevoerde takenODB-0002198
0671 Werken met anderstaligen Werft jouw bedrijf ook meer en meer werknemers aan die onvoldoende Nederlands kennen? Krijg je soms iets moeilijk uitgelegd? Dan is deze workshop iets voor jou.   Ervaren experts loodsen je doorheen de mogelijkheden van taalverwerving op de werkvloer en welk resultaat je hiervan kan verwachten. Ze focussen op praktische tips en tricks om communicatieknelpunten aan te pakken en de ondersteunende rol die leidinggevenden en collega’s hierbij kunnen spelen.   We spelen graag in op de concrete noden van bedrijven. Welke hindernissen ervaar je in jouw bedrijf rond anderstaligheid? Laat het ons op voorhand weten en laat je inspireren door de ervaringen van onze experts en die van de andere bedrijven.   Laat anderstaligheid geen struikelblok meer zijn bij aanwerving, opleiding, integratie en samenwerking. Maak er een succesverhaal van!geen
172200 Leidinggeven - basisopleiding Evolutie van de organisatie en de rol van de leidinggevende hierin Als leidinggevende heb je een verantwoordelijkheid ten aanzien van je team van medewerkers, de organisatie, je (interne) klant en tenslotte ook jezelf. Het opnemen van deze “subrollen” vereist een aantal competenties. Het verwerven van een goed inzicht in je rol als leidinggevende en de daarbij horende competenties maken dat je je verantwoordelijkheid op een professionele wijze kan invullen. – Wat houdt de taak/rol van de leidinggevende in ? – Wat is het essentiële verschil tussen coachen en leidinggeven ? – Wat zijn de doelstellingen van de organisatie en hoe kunnen deze overgebracht worden ? Situationeel Leidinggeven Afhankelijk van de taakbekwaamheid van de medewerker moeten leidinggevenden gepast kunnen reageren. – Wat is “Situationeel leidinggeven” ? – Hoe kunnen we duidelijke duidelijke instructies geven ? – Hoe treden we disciplinair op ? – Het slecht nieuwsgesprek. – Het bijsturingsgesprek. – Het participatief leidinggeven. – Hoe voeren we een coachingsgesprek ? – Hoe delegeren ? Communicatie Als leidinggevende is het belangrijk om je bewust te zijn van verbale en non-verbale communicatie, de volledigheid en duidelijkheid van de informatie die je geeft: – Bevorderende en belemmerende factoren binnen het communicatieproces. – De gepaste actieve luisterreflex. – De vraagtechniek: open en gesloten vragen, controlevragen, akkoordvragen… – De empathisch-directieve benadering van de gesprekspartner. – Emotionele boodschappen op een rationele manier communiceren. – Communicatie en overtuigen. – De persoonlijkheidstypologieën leren kennen en er gepast op inspelen om een optimale communicatie te bekomen en een beter inzicht te krijgen in het eigen functioneren. Assertiviteit – Het verschil tussen assertiviteit en agressiviteit. – Non-verbale assertieve gedragingen. – Hoe reageren op niet-assertief gedrag ? – Positieve boodschappen durven geven en ontvangen. – Nee zeggen. – Voeren van een slecht nieuwsgesprek. – Wat is een klacht ? – Verschil tussen klager en klacht. – Hoe klachten correct formuleren ? – Hoe een persoonlijke klacht opvangen ? Motivatie Wat kan ik als leidinggevende in mijn eigen dagelijkse praktijk doen om mijn medewerkers sterker te motiveren ? – Welke rol kan de organisatie, de functie, het management, de collega’s, de medewerkers… spelen bij het de- of motiveren van de medewerkers? – Inventaris van de eigen motivatoren en demotivatoren en deze van de medewerkers. Conflicthantering – Hoe ontstaan spanningen en conflicten ? – Hoe kunnen we een conflict vermijden ? – Hoe reageer ik in een conflict ? – Afhankelijk van de situatie, het conflict anders benaderen. – Hoe ontstaan weerstanden ? – Hoe die weerstanden vermijden of minimaliseren ? – Hoe ze op een optimale manier wegwerken ? Feedback geven Hoe kan ik als leidinggevende op een constructieve wijze feedback geven en vertrouwen opwekken ? – Wat is feedback ? – Essentiële voorwaarden voor feedback. – Aanvaarden van en reageren op feedback.
Groep: Machinebediening  
0700 Bediening Basis Houtbewerkingsmachines Snijgereedschappen Tijdsduur: ½ dag - Snijsnelheid, aanvoersnelheid, snijhoeken, standtijd, … - De module snijgereedschappen is een afzonderlijke module (aanbevolen!), die slechts één keer dient gevolgd te worden bij één of meerdere van onderstaande modules. Machinaal pennen slaan - bediening Tijdsduur: 2 dagen - Samenstelling en bewerkingsmogelijkheden van de penmachine - Werking en instelling van de onderdelen - Werkmethoden, gecontroleerd aanvoeren van de roltafel (pennenslede) - Onderhoud en wisselen van snijgereedschappen, veiligheidsinstructies Machinaal schaven - bediening Tijdsduur: 1 dag - Samenstelling van de schaafmachine - Werking en instelling van de onderdelen - Schaaftechnieken bij korte en lange werkstukken - Onderhoud en wisselen van snijgereedschappen, werkorganisatie, veiligheidsinstructies en waarnemen van abnormale werking Machinaal frezen - bediening Tijdsduur: 2 dagen - Samenstelling van de freesmachine - Werking, doel en instelling van de onderdelen - Bediening bij manuele en mechanische aanvoer - Bediening bij invalfreeswerk - Onderhoud en wisselen van snijgereedschappen - Werkorganisatie en bewerkingsvolgorde, onderhoud, veiligheidsinstructies en waarnemen van abnormale werking (bvb overbelasting) Machinaal zagen - bediening Tijdsduur: 1 dag - Samenstelling en mogelijkheden van de zaagmachine - Werking en instelling van zagen en geleiders - Zaagtechnieken bij plaatmateriaal en massief hout - Keuze van het zaagblad (tandvorm) in functie van het te verzagen materiaal - Onderhoud en wisselen van de snijgereedschappen, werkorganisatie en veiligheidsinstructies Machinaal boren - bediening Tijdsduur: 1 dag - Samenstelling en mogelijkheden van de boormachine - Werking en instelling - Boortechnieken, verschillende bedieningsmogelijkheden (voordelen en nadelen) - Onderhoud van de boren en de machine, werkorganisatie en veiligheidsinstructies geenODB-0002301-001
0710 Insteller/bediener | Vierzijdige Schaafmachine - Verspaningtechnieken (aanvoer en snijhoeken, machineslag en rondloopnauwkeurigheid) - Werking van de machine (principe, opbouw, types) - Instellen van de verschillende assen - Instellen van de profielas - Instellen van nulpunten - Opmeten van freesdiameters - Instellen van freesdiameters - Opmeten van profielmessen - OMA / CMA systeem - Monteren en werking van groevenbed - Praktische oefeningen - Milieu en veiligheidsvoorschriften nalevenDe basiskennis bezitten van handgereedschap en bedienen/instellen van enkelvoudige houtbewerkingsmachinesODB-0002301-002
0720 Insteller/bediener | Opdeelzaag - De machine binnen het productieproces situeren - De onderdelen van de machine herkennen - Plaatmateriaal optimaal indelen (tekening, beschadiging, …) - Manueel - Zaagoptimalisatiesoftware - Optimale werkvolgorde bepalen - Snijgereedschap selecteren, controleren en (de)monteren - Soorten zaagbladen - Machine in- en omstellen - Stelt de juiste aanvoersnelheid en toerental in - Stelt coördinaten, maten en/of parameters in ((semi)computergestuurd) - Randapparatuur gebuiken (barcodescanner (scannen, printen)) - Controleren en instellen van de veiligheidsvoorzieningen van de (houtbewerkings)machines - Stelt beveiligingen in (beschermkap, spouwmes) - Machinale bewerkingen uitvoeren - Beveiliging controleren voor het opstarten - Starten, stoppen en bedienen de machines - Machine belanden (manueel, automatisch platenmagazijn, (vacuüm) heftoestel) - Zaagwerk uitvoeren (opdelen, aanzagen, op lengte, op breedte, verstek, schuin, …) - Merkttekens aanbrengen op de werkstukken (labels, …) - Mallen gebruiken - Zorgvuldig stapelen volgens een logische verwerkingsvolgorde - Preventief basisonderhoud van de machine uitvoeren- De basiskennis bezitten van het bedienen/instellen van enkelvoudige houtbewerkingsmachines.
0740 Verspanings- en snijtechnieken - Sneden - Hoeken - De opspanning - Vermogen (kW) - Snijsnelheid - Aanvoersnelheid - Meeloop – tegenloop - Standtijden - Snedewerkstoffen (HSS, Stelliet, HM, Widia, Diamant: PKD, CVDD, Monodite…) - Te verwachten evoluties - Toepassingsmogelijkheden o.a. op CNC-machines - Opmaken van fiches voor snij- en aanvoersnelheden van snijgereedschappen in functie van de te verwerken materialen - Toepassingen…Basiskennis houtbewerkingODB-0002301-003
0750 Insteller/bediener | Kantenaanlijmmachine - situering van de kantenaanlijmmachine binnen het productieproces - kennis van lijmen (gevulde en ongevulde lijmen in granulaat, patronen, PU) en hun eigenschappen - verschillende soorten kantenbanden - behandelen/ontvetten van de kantenbanden - instellen van de kantenaanlijmmachine - controle en instellen aanvoer van kantenbanden- en kernplatentoevoer m.b.v. transportsysteem - controle en instellen van lijmaggregaat: opbrenghoeveelheid en temperatuur - controle en instellen van drukrollen - omstellen en monteren van de verschillende frees en kapaggregaten, schrapers, borstels ... - controle en instellen van de verschillende frees- en kapaggregaten, schrapers, borstels ... - controle van de kwaliteit - verlijming - toleranties maatvoering - standtijd snijgereedschap - tussenkomst bij storingen - praktische oefeningen - veiligheidInstellen en bedienen van houtbewerkingmachines en enige praktische ervaringODB-0002301-004
Groep: Logistiek  
0082 Heftruckchauffeur Veiligheidscertificaat | Opfrissing - veiligheidswetgeving - ongevallen met heftrucks - soorten heftrucks, voor- en nadelen van de - verschillende uitvoeringsmogelijkheden - stabiliteit en de belasting van de heftruck - richtlijnen ivm het rijden met heftrucks - dagelijks controle (checklist) - praktijkoefeningen met 3- en 4-wielheftruck en/of reachtruck - stapelen op diverse hoogten en van verschillende goederen en verpakkingen - laden en lossen van voertuigen - richtlijnen ivm traktiebatterijenDeze opleiding richt zich tot kandidaten met ervaring die al beschikken over een geldig attest als heftruck- of reachtruckbestuurder en een opfrissingscursus wensen te volgen.
0083 Bestuurder Hoogtewerker | Basis
0084 Bestuurder Hoogtewerker | Opfrissing - veiligheidswetgeving - ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen, meer bepaald hoogtewerkers - soorten hoogtewerkers en voor- en nadelen van de verschillende uitvoeringsmogelijkheden - stabiliteit en de belasting van de hoogtewerker - richtlijnen ivm het besturen van hoogtewerkers - dagelijks controle (checklist) - praktijkoefeningen met schaarlift en/of telescopische hoogtewerker - richtlijnen ivm traktiebatterijenDeze opleiding richt zich tot kandidaten met ervaring die al beschikken over een geldig attest als bestuurder hoogtewerker en een opfrissingscursus wensen te volgen.
0085 Speciale transportmiddelen
0087 Bestuurder Rolbrug | Basis
0088 Bestuurder Rolbrug | Opfrissing
0810 Laadbeveiliging vrachtwagen
0820 Heftruckchauffeur veiligheidscertificaat | Gevorderd - Algemene kennis van het productieproces - Organisatie van het intern vervoer - Theoretisch gedeelte - Veiligheid - Verantwoordelijkheid van de heftruckbestuurder - Soorten heftrucks - Preventief onderhoud - Belasten van de heftruck (laad- en stapeldiagram) - Praktisch gedeelte - Begintest - Gebruik van de heftruck (bediening, onderhoud) - Beschikbare hulpstukken - Stapelen, laden en lossen van diverse materialen - Kwaliteitscontrole - Controleverslagen opmakenbasiskennis en ervaring in het laden en lossen met heftrucksODB-0002328-002
0850 Heftruckchauffeur Veiligheidscertificaat | Beginners - Algemene kennis van het productieproces - Organisatie van het intern vervoer - Theoretisch gedeelte - Veiligheid - Verantwoordelijkheid van de heftruckbestuurder - Soorten heftrucks - Preventief onderhoud - Belasten van de heftruck (laad- en stapeldiagram) - Praktisch gedeelte - Begintest - Gebruik van de heftruck (bediening, onderhoud) - Beschikbare hulpstukken - Stapelen, laden en lossen van diverse materialen - Kwaliteitscontrole - Controleverslagen opmakengeenODB-0002287-001
159494 Douane | Basis De douane en haar opdrachten -De Wereld Douane Organisatie (WDO) -De Europese instellingen -Situering binnen de FOD Financiën -De structuur van de Algemene Administratie der Douane en Accijnzen (AADA) -De opdrachten van de AADA Douanejargon -Het fiscaal versus niet fiscaal gebied -De wetgeving van de Europese Unie -Douanewetboek van de Unie en de toepassingsverordeningen -Unie en niet-Unie goederen -Binnenbrengen en invoer -Verzending en uitvoer -Douanevervoer: intern, extern en TIR De marktdeelnemers -De douane vertegenwoordiger -Authorised Economic Operator (AEO) -Derden -EORI : geregistreerde marktdeelnemer Het aanbrengen van goederen en toegelaten douanebestemmingen -Import control system -Het aanbrengen van goederen in het douanegebied van de Unie -Tijdelijke opslag -In het vrije verkeer brengen -& leveringen binnen de Unie - in verbruik stellen -Douanevervoer -Douane-entrepot -Tijdelijke invoer -Actieve verdeling - vernietiging onder douanetoezicht -Passieve verdeling -Export control system De douaneaangifte -Standaard procedure - vereenvoudigde procedure -Basisdata herkennen Elementen voor de berekening van de rechten + BTW Oorsprong -Niet preferentiële oorsprong -Gebruik -Oorsprongsregels -Wettelijk kader -Preferentiële oorsprong -Gebruik -Wettelijk kader -Gemeenschappelijke bepalingen -Cumulatie EUR-MED Douanetarief -Douanetarief en de indeling van goederen: Tarweb -Regels -Praktische voorbeelden -Bindend tariefinlichting -Tariefcontingenten en schorsingen -De douanewaarde + maatstaf van heffing BTW -Voorbeeld Elementen voor de berekening van de rechten + BTW -Soorten rechten -Voorbeelden Accijnzen -Accijnsgoederen en accijnsproducten -Procedure voor overbrenging van accijnsgoederen onder schorsing (EMCS) en buiten de schorsing (VGD) -Uitvoer en invoer Oefeningen -Enig document en/of berekenen van rechten en/of PLDA
Groep: Brandwerende Deuren  
0020 Certificaat Plaatser Brandwerende Deuren Basisbegrippen - het ontstaan van een brand - het verloop van een brand - reactie bij brand van bouwmaterialen - weerstand tegen brand van bouwelementen - compartimentering : - principes - zwakke punten in de compartimentering Reglementering - basisnormen : (K.B. van 19/12/97 tot wijziging van K.B. van 07/07/94) - indeling van gebouwen - principes - andere reglementeringen van toepassing in België - Benor/Atg-goedkeuring Eigenschappen van materialen en bouwelementen - definitie van de fysische eigenschappen - het gedrag bij brand van bouwelementen - overzicht van het brandgedrag van de materialen gebruikt in deuren en hun omgeving Weerstand tegen brand - algemene beproevingsmethode - criteria voor de klassering - beproeving en klassering van brandwerende deuren - beproeving - klassering - toepassingsdomein van de resultaten - invloed van wijzigingen op brandweerstand Benor/Atg-goedkeuring - basis van de goedkeuring - inhoud van een technische goedkeuring - plaatsingsvoorschriften - gedetailleerde bespreking van één of meerdere goedkeuringen Voorlichting van de kandidaat i.v.m. de certificatieprocedures van de certificatie-instelling.De kandidaten voor de certificatie als plaatser van brandwerende deuren dienen aan één van de volgende prekwalificatiecriteria te voldoen: - Ze voldoen aan het Koninklijk Besluit van 27 april 1999 tot bepaling van de uitoefeningsvoorwaarden van zelfstandige beroepswerkzaamheden die behoren tot de intersectorale categorie van de bouw, waarvoor in de sectorale beroepsbekwaamheid als beroepsactiviteit de plaatsing van deuren is voorzien. - Ze beschikken over een getuigschrift of diploma van een richting uit het technisch of beroepsonderwijs, waar de plaatsing van deuren in de opleiding is opgenomen. - Ze beschikken over een verklaring van de werkgever waarin een praktijkervaring van minstens 1 jaar in het plaatsen van deuren wordt aangetoond.
0022 Examen certificaat plaatser brandwerende deuren
Groep: Interieurbouw  
1100 Interieurbouwer modulair: kasten in plaatmaterialen - overzicht van verschillende soorten plaat- en bekledingsmaterialen - overzicht van verschillende soorten beslag - werk- en beslagtekening interpreteren - materiaallijst opstellen - zaagplan opstellen - onderdelen met formaatzaag, drevelboormachine, lamellenfrees en potscharnierfrees voorbereiden - 32mm systeem - kanten afboorden - onderdelen samenstellen - meubelbeslag plaatsen en afregelen - milieu- en veiligheidsvoorschriften naleven- De basiskennis bezitten van handgereedschap en bedienen/instellen van enkelvoudige houtbewerkingsmachinesODB-1001876-001
1110 Bewerken van composietmaterialen | Basis Gebruik van composietmateriaal - samenstelling composietmaterialen benoemen - herkennen en registreren identificatienummer (batch…) - verwerken van composiet materiaal (richting, kleuren…) - correct gebruik van lijmen en droogtijden - soorten schuurmateriaal benoemen Veilig bewerken van composietmateriaal - frezen - verzagen - werkstukken samenvoegen - verlijmen - opschuren - verstevigde naden leggen Andere - basis thermoformeren (plooien, vervormen) - gebogen opstanden opbouwen Reparatie en onderhoud - reparatietechnieken toepassen - basisonderhoud toepassen (tips en tricks) De basiskennis bezitten van handgereedschap en bedienen/instellen van manuele elektrische houtbewerkingsmachines.ODB-0002288-002
1111 Bewerken van composietmaterialen | Vervolmaking Schuurmaterialen en technieken - schuren tot de gewenste afwerkingsgraad - mat - glanzend - hoogglans - kleine herstellingen en retouches uitvoeren Maken van uitsparingen - manueel uitsparingen maken - uitsparingen maken met CNC bewerkingscentrum - beschikbare databanken gebruiken - uitfrezen met CNC bewerkingscentrum Integreren van sanitair - verlijmen van spoelbakken - opschuren van spoelbakken - aansluiten van afvoersets (sifon…) Integreren van inbouwtoestellen - inbouwen van toestellen andere dan spoelbakken Bevestigingsmiddelen en technieken - monteren van beslag Spelen met licht - uitsparingen maken om verlichting te integreren Andere - verschillende kleuren verlijmen - initiatie opbouw douche De basiskennis bezitten van handgereedschap en bedienen/instellen van manuele elektrische houtbewerkingsmachines. De basiskennis van het verwerken van composietmateriaalODB-1001876-003
1120 Basis sanitair en elektriciteit voor interieurbouwers Basis sanitair (4 uren) - Aanvoerleidingen monteren en verbindingstechnieken toepassen met pers- en klemkoppelingen (uitvoering met koper en meerlagige polyethyleen/aluminiumbuizen) - Kunststofafvoerleidingen monteren en verlijmen (uitvoering in PVC) - Kranen en verschillende sifontypes monteren Basis elektriciteit (8 uren) - Basis algemene elektriciteit - Kennis van de begrippen spanning, stroomsterkte, weerstand en vermogen - Elektrische symbolen herkennen en kennis van de kleurcode - Werken met universele meter - Verliesstroomschakelaars en automaten - Veiligheidsvoorschriften toepassen (AREI) - Basis elektrische installaties - Technologie van de soorten zekeringen, stopcontacten, schakelaars, impulsrelais, trappenhuisrelais en automatische zekeringen - De verschillende schema’s herkennen als ééndraadsschema, situatieschema en principeschema Praktijk (12 uren) - Persoonlijke bescherming gebruiken - Gereedschappen gebruiken - Eenvoudige elektrische verbindingen uitvoeren - Elektrische toestellen aansluiten als elektrische boiler en kookfornuisgeenODB-1001876-004
Groep: Veiligheid en welzijn  
1200 Ongevallenpreventie in houtverwerkende bedrijven De volgende topics staan op de agenda: Module 1: Verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van de actoren in het preventiebeleid. Module 2: Het dynamisch risicobeheersysteem (DRBS), Globaal Preventieplan (GPP) en Jaaractieplan (JAP). Module 3: De risicoanalyse: verschillende mogelijkheden met o.a. aandacht voor de risicoanalysetool "OiRA" voor de houtsector. Module 4: Vaak voorkomende risico's in de houtsector. Module 5: Housekeeping (orde en netheid) versus brandveiligheid en explosieveiligheid. Atex wetgeving voor stof en dampen. Module 6: Machineveiligheid van houtbewerkingsmachines. Module 7: Gevaarlijke stoffen: o.a. lijmen, verf, vernis, solvent- en watergedragen producten, ... Module 8: Houtstof: hierbij denken we enerzijds aan gezondheidsrisico's (bv hardhout) en anderzijds aan de arbeidsveiligheid (explosiegevaar, zonering, werken in explosie gevoelige ruimten, AREI, ...). Module 9: Geluid en trillingen (machines, stofafzuiging, ...).- diploma preventieadviseur of voldoende ervaring
1220 Bedrijfseerstehulp (EHBO) | Basis In de cursus komen zowel levensbedreigende als niet-levensbedreigende situaties aan bod. - Hoe instaan voor de veiligheid na een bedrijfsongeval? - Hoe alarmeren? - De basistechnieken om snel een algemeen beeld te krijgen van de toestand van een slachtoffer - Evacuatietechnieken om een slachtoffer snel naar een veilige plaats te brengen - Reanimatie - Hulpverlening bij noodsituaties zoals ernstige verslikkingen, zware bloedingen en amputaties - Hulpverlening bij 'lichte' ongevallen zoals schaafwonden, splinters, verstuikingen en kneuzingen - Hulpverlening bij meer ernstige ongevallen: een diepe snijwonde, een oogletsel, een gebroken pols, een ontwrichte schouder of een gescheurde spier - Hulpverlening bij beroerte, wervelletsels, brandwonden, (CO-)vergiftiging, flauwte, diabetes, hersenschudding en hyperventilatie. - De bedrijfsapotheekgeen
1230 Rugpreventie - ergonomie (heffen en tillen) - risicofactoren msa - werking van de wervelkolom - rugklachten - hefboomprincipe - druk op de tussenwervelschijf - tiltechnieken - rugletsels - osteoporose - bijkomende factoren - gedragsdeterminanten - praktijkgedeelte met individuele oefenmomenten.geen
1240 VCA Basisveiligheid - reglementering arbeidsveiligheid, milieu en gezondheid - risico's, ongevallen en werkvergunningen - het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen - gezondheidsrisico's - specifieke risico's - elektriciteit, gereedschappen en machines - hijswerktuigen - struikelen, uitglijden en vallen - werken op hoogte - het manueel hanteren van lastengeen
1241 VOL-VCA (veiligheid voor operationeel leidinggevenden) - reglementering arbeidsveiligheid, milieu en gezondheid - risico's, ongevallen en werkvergunningen - het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen - gezondheidsrisico's - specifieke risico's - elektriciteit, gereedschappen en machines - hijswerktuigen - struikelen, uitglijden en vallen - werken op hoogte - het manueel hanteren van lastengeen
1250 Veilig werken aan elektrische installaties - BA4 of BA5 - Situering van de bevoegdheden BA4 en BA5 - Aarding, spreidingsweerstand, beschermingsgeleider - Elektrocutie - Netten (op energie verdelingsniveau, in stuurkringen) - TT - TN (C-S) - IT - Beveiliging tegen rechtstreekse en onrechtstreekse aanraking in de verschillende netten - Laagspanningsschakelaars - Stroom- en spanningsbeveiliging - Filiatietechnieken - Beveiliging tegen aanraking (+stapspanning) - Netten en hun binding met de aarde - Waarschuwingsborden - Kabels kiezen in functie van kabeldoorsnede (praktisch voorbeeld) - Veilig werken aan een elektrische installatie - Zonder spanning - Onder spanning - Persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen - EHBO - Voorbeeld van een Lock-out procedure : energiebronnen
1260 Veilig werken op hoogte (standenbouwers) - Wetgeving - Gevaren en risico’ s bij werkzaamheden op hoogte - Risicohiërarchie, collectieve bescherming - Soorten ladders - Correcte installatie van een ladder - Veiligheidsvoorschriften m.b.t. toelaatbare massa - Hijsen van lasten d.m.v. takelsystemen - De verschillende steigerklassen - Documenten voor montage en gebruik - Berekeningsnota, montageschema en controlelijst - Signalisatie en afsluiten van de rolsteiger en de werkzone - Controleren van een rolsteiger - Monteren, demonteren en ombouwen van een rolsteiger - Stootkracht, valkacht en pendule - Correct dragen en aanpassen van een harnas + gebruik inbindpunten - Beveiligingsmethodes: antival, werkpositionering en werkplaatsbeperking - Scenariotraininggeen
1270 Brandpreventie: gebruik van kleine blusmiddelen - Theorie rond het ontstaan van brand - Theorie rond het bestrijden van brand - Soorten brandbestrijdingsmiddelen - Praktische oefeningengeen
1280 Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - DAG 1 (VM) - Het waarom en hoe van preventiebeleid: de juiste motivatie om veilig(er) en gezond(er) te werken (meer info) - DAG 1 (NM) - Brandveiligheid: risico’s en brandbestrijding (meer info) - DAG 2 (VM) - Toolboxmeetings en veiligheidsinstructiekaarten, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen (meer info) - DAG 2 (NM) - Eerste hulp bij ongevallen (meer info) - DAG 3 (VM) - Machineveiligheid: risico’s in de houtsector (meer info) - DAG 3 (NM) - Werken op hoogte: hoogwerkers, ladders, (rol)steigers en stellingen (meer info) - DAG 4 (VM) - Gezondheidsrisico’s in de houtsector (meer info) - DAG 4 (NM) - Ergonomie en rugpreventie: heffen en tillen (meer info) - DAG 5 (VM) - Psychosociale aspecten op de werkvloer (meer info) - DAG 5 (NM) - Housekeeping en intern verkeer, elektriciteits- en explosierisico’s (meer info) - DAG 6 (VM of NM) - De modelwerkplaats (meer info)geenODB-0002192
128a Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Het waarom en hoe van preventiebeleid: de juiste motivatie om veilig(er) en gezond(er) te werken - Ongevallenstatistieken in de houtsector: feiten en cijfers, de harde realiteit - Het dominomodel en de pyramide van Heinrich - Het preventiebeleid ontrafeld: - Wat is preventie? - Waarom preventie? - Wat is een gevaar? - Wat is een risico? - Wat is veiligheid? - De preventiehiërarchie - De 7 welzijnsdomeinen - Motivatie voor een degelijk preventiebeleid - De Wet Welzijn op het Werk - De verschillende actoren in het preventiebeleid - De (wettelijke) verantwoordelijkheden van de verschillende actoren - Het dynamisch risicobeheersysteem - De risicoanalyse - OiRA Hout - Analyse van het niveau van preventiebeleid in de eigen organisatiegeenODB-0002192-001
128b Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Brandveiligheid: risico's en brandbestrijding - De vuurdriehoek - Soorten branden - De verschillende brandbestrijdingsmogelijkheden - Preventie van brandrisico’s - De brandevacuatie - Praktische brandbestrijdingsoefeningengeenODB-0002192-002
128c Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Toolboxmeetings & veiligheidsinstructiekaarten, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen - De toolboxmeeting: waarom en wanneer? - Het veiligheidskwartiertje, niet zomaar een pleziertje! - Hoe een goede toolboxmeeting samenstellen? - De veiligheidsinstructiekaart: waarom en wanneer? - Hoe een veiligheidsinstructiekaart opmaken? - Collectieve beschermingsmiddelen (CBM): wat, waarom, voor wie en wanneer? - Soorten CBM’s - Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM): wat, waarom, voor wie en wanneer? - Soorten PBM’s geenODB-0002192-003
128d Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Eerste hulp bij ongevallen - De risicoanalyse EHBO - Basisvaardigheden EHBO - Praktische oefeningen - Hoe te reageren bij ernstige, sectorspecifieke letsels geenODB-0002192-004
128e Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Machineveiligheid: risico’s in de houtsector - Mobiele arbeidsmiddelen - heftruck - hoogwerker - ... - Vast opgestelde houtbewerkingsmachines - lintzaag - vlakschaafmachine - ... - Mobiele houtbewerkingsmachines: - afkortzaag - compressor - ... - Aangedreven handgereedschap: - bovenfrees - cirkelzaag - ... - Klassiek handgereedschap: - beitel - breekmes - ... geenODB-0002192-005
128f Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Werken op hoogte: hoogwerkers, ladders, (rol)steigers en stellingen - Gevaren en risico’s tijdens werkzaamheden op hoogte - Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen voor het werken op hoogte - Soorten hoogwerkers - Aandachtspunten bij het gebruik van een hoogwerker - Soorten ladders - Correcte opstelling en gebruik van een ladder - Verschillende steigerklassen – samenstellende delen - Bevoegdheden en documenten voor montage en gebruik van (rol)steigers - Controleren van een (rol)steiger - Correct dragen en aanpassen van een valharnasgeenODB-0002192-006
128g Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Gezondheidsrisico’s in de houtsector - Risico’s van houtstof - Risico’s van geluid - Risico’s van asbest - Gevaarlijke producten herkennen en weten wat de preventiemaatregelen zijn - Risico’s van solvent- en watergedragen producten - Risico’s als gevolg van onvoldoende arbeidshygiëne - Ergonomische risico’s en musculoskeletale aandoeningen - Psychosociale aspecten op het werkgeenODB-0002192-007
128h Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Ergonomie en rugpreventie: heffen en tillen - Algemene ergonomische principes - Structuur van het lichaam: schouders, rug en ledematen - Risico’s en preventiemaatregelen bij het manueel heffen tillen van lasten - Praktische oefeningen met simulatie van verschillende arbeidsomstandighedengeenODB-0002192-008
128i Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Psychosociale aspecten op de werkvloer - Begrippen "Psychosociale aspecten" en "Psychosociale risico's" - De risicoanalyse psychosociale risico’s - Grensoverschrijdend gedrag - De verschillende mogelijkheden om psychosociale risico’s te melden - Hoe psychosociale risico’s voorkomen in de eigen werkomgeving - Van stress over burn-out tot depressie: tijdig de symptomen (h)erkennen en aanpakkengeenODB-0002192-009
128j Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - Housekeeping en intern verkeer, elektriciteits- en explosierisico’s - Orde en netheid: onmiskenbare partners in het preventiebeleid - Alle noodzakelijke ingrediënten om een nette werkomgeving te garanderen - De noodzaak van een intern verkeersplan - De verschillende onderdelen van een degelijk intern verkeersplan - Elektriciteitsrisico’s in de onderneming - Explosierisico’s als gevolg van (hout)stof en/of solventdampengeenODB-0002192-010
128k Praktische basisopleiding Veiligheid & Welzijn voor de houtsectoren - De modelwerkplaats - Het begrip modelwerkplaats - Alle ingrediënten om tot een evenwichtig preventiebeleid te komen in een veilige en gezonde werkomgeving - Praktisch bezoek aan een werkplaatsgeen
1290 Basisveiligheidsopleiding tijdelijke of mobiele bouwplaatsen - basiskennis van wettelijke preventieprincipes - bewustmaking van de diverse risico's op bouwplaatsen + de toepassing van passende preventiemaatregelen - veilig gedrag op de bouwplaats - aspecten van tijdelijke en mobiele bouwplaatsengeen
159555 Preventieadviseur - niveau III - basisopleiding Welzijn op het werk: – Waarom welzijn op het werk ? Ongevallen voorkomen. – Wetgeving welzijn op het werk: waar en hoe terugvinden. – Dynamisch risicobeheerssysteem in de praktijk: • Globaal preventieplan • Jaarlijks actieplan – Rol van de verschillende partners in het preventiebeleid: • Werkgever en hiërarchische lijn • Externe dienst voor preventie & bescherming op het werk • Comité voor preventie & bescherming op het werk • Externe diensten voor technische controles • Inspectiediensten – Taken en verplichtingen van de preventieadviseur. – Gevaaridentificatie en risicobeheersing: praktische oefeningen – Keuze van preventiemaatregelen op basis van preventiehiërarchie. Brandbestrijding: – Brandvoorkoming en brandbestrijding. – Aankoopprocedure van arbeidsmiddelen, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen. – Noodplanning en organisatie van eerstehulpverlening. Ergonomie. – Psychosociale aspecten, stress & burn out. Specifieke risico’s: – Elektrische installaties. – Mechanische risico’s en machines. – Werken met derden en uitzendkrachten. – Mobiele arbeidsmiddelen, arbeidsmiddelen voor werken op hoogte en intern verkeersplan. – Gevaarlijke producten. – Omgevingsfactoren
160736 De risicoanalyse geanalyseerd
Groep: Bosontginning  
1300 Praktijk motorzaag volgens ECS1 – kettingzaagonderhoud en doorkorttechnieken - Jezelf en anderen rond je op het werk beschermen bij het gebruik van de motorzaag: - alle PBM’s kennen - een risico-analyse kunnen maken (invulblad) - EHBO-kit - Het onderhoud van de motorkettingzaag kunnen uitvoeren: - de veiligheidsvoorzieningen controleren - de ketting slijpen met een vijl - de kettinggeleider onderhouden - het aandrijftandwiel controleren - de kettingrem schoonmaken en controleren - alle machineonderdelen correct monteren - de luchtfilter reinigen - de bougie controleren - de starterspoel controleren - de brandstoffilter controleren - Een operationele veiligheidscontrole van de motorkettingzaag kunnen uitvoeren (vb. functioneren van de kettingrem, aanvoer van kettingsmeerolie, kettingspanning na warmdraaien). - Kennis hebben van de wet- en regelgeving qua natuur en milieu - Inspecteren van het hout - de duw- en trekzijde kunnen inschatten en veilige doorkorttechnieken uitvoeren - Het gebruik van de juiste hulpmiddelen voor meten en manipuleren kennen (handwerktuigen zoals paktang, pikhaak, kantelhaak, meetlint) - Ergonomische verantwoord werken bij het doorkorten van liggend hout GeenODB-0002299-001
1310 Praktijk motorzaag volgens ECS2 – basis velling : bomen dunner dan de lengte van het zaagblad (max. DBH 38 cm) - Jezelf en anderen rond je op het werk beschermen bij het vellen van bomen met de motorzaag: - alle PBM’s kennen - een risico-analyse kunnen maken (invulblad) - EHBO-kit - Een werkplanning kunnen maken met inbegrip van de noodprocedures: - risico-analyse met terreinverkenning - werkplanning - noodprocedures - Een operationele veiligheidscontrole van de motorkettingzaag kunnen uitvoeren (vb. functioneren van de kettingrem, aanvoer van kettingsmeerolie, kettingspanning na warmdraaien) - Kennis hebben van de wet- en regelgeving qua natuur en milieu (bv. kapvergunning) - Voorbereiding van de boom voor velling kunnen uitvoeren - Rechtstaande bomen met een diameter kleiner dan de zaagbladlengte op een veilige en ergonomisch verantwoorde manier kunnen vellen: - inspectie en evaluatie van de boomconditie - keuze en voorbereiding van vluchtroute - valkerf om de velrichting te bepalen - velsnede maken rekening houdend met randvoorwaarden - vluchtroute gebruiken van zodra de boom begint te vallen - De boom onttakken en de stam doorkorten op een veilige en ergonomisch verantwoorde manier: - correcte werkhouding en gebruik van de kettingrem - juiste volgorde om takken af te zagen, zware takken eerst inkorten - niet onder overhangende takken werken - boom onttoppen - restonttakken na de stam te draaien met aangepaste hulpmiddelen/technieken - doorkorten van de stam volgens voorschrift - Een vasthangende boom op een veilige en ergonomische verantwoorde manier kunnen neerhalen met handkracht: - veilige positie van de veller - methode toepassen zonder in de gevarenzone te komen GeenODB-0002299-002
1350 Spelregels en aansprakelijkheid in de bosexploitatie (eventueel te integreren in pakket beheertechnieken) - Notie van de relevante wetgeving bosbouw – luik exploitatie - Notie van de belangrijkste verkoopsvoorwaarden - Kennis van de belangrijkste exploitatieprocedures - Het belang van de communicatie met boswachter inzien - Verantwoordelijkheden kennen voor (richtlijnen en afspraken maken) – tijdens (wat mag en mag niet) – na (hoe opleveren en communiceren) de exploitatieGeenODB-0002299-006
1360 EHBO: hulpverlening geïsoleerde arbeid De opleiding moet de deelnemer opleiden zodat hij uitvoering kan geven aan: - Risico analyse kunnen maken en plan opstellen - Basisprincipes van EHBO; - Brandpreventie, een beginnende brand bestrijden; - Specifieke reddingstechnieken kennen (bijvoorbeeld bij beknelling onder een boom of tak, vluchten uit een omgeslagen tractor of maaimachine); - efficiënt en deskundig optreden in noodsituaties (rustig blijven, situatie inschatten, veiligheid van de omgeving, volgorde van handelen); - hulpdiensten inschakelen in afgelegen gebieden (bos-en natuurterreinen); - bekend zijn met de betekenis van de bedrijfshulpverlening. GeenODB-0002299-007
Groep: Kwaliteit en procesoptimalisatie  
1410 Flow manufacturing modular: Lean 'JIT' training (4 dagen) 141a (Dag 1) Lean/flow fundering: Wat is de Lean/flow filosofie? Hoe herken je de 7+1 verspillingen? Hoe begin je aan 5S en wat zijn de valkuilen? Hoe TPM praktisch implementeren? 141b (Dag 2) Level load planning: Wat is level load planning? Wat is pull? Wat is Kanban? Wat is one piece flow? Hoe snel omstellen en waarom is SMED van belangrijk? Wat brengt Visual Management ons bij en wat is het zeker niet….? 141c (Dag 3) Value stream mapping current state: Leer verspilling zien= Toepassen van Value Stream Map / Process map/ job map van huidige situatie 141d (Dag 4) Value stream mapping future state: Leer verspilling zien= Uitwerken van toekomstig VSM / Process map/ job map. Wat is Standaard Werk en JIM? Waarom is Standaard Werk van belang? En wat zijn de valkuilen? GeenODB-1002553-001
141a Flow manufacturing modular: 'JIT' Lean Flow Fundering (dag 1) Wat is de Lean/flow filosofie? Hoe herken je de 7+1 verspillingen? Hoe begin je aan 5S en wat zijn de valkuilen? Hoe TPM praktisch implementeren?GeenODB-1002553-001
141b Flow manufacturing modular: 'JIT' Level load planning (dag 2) Level load planning: Wat is level load planning? Wat is pull? Wat is Kanban? Wat is one piece flow? Hoe snel omstellen en waarom is SMED belangrijk? Wat brengt Visual Management ons bij en wat is het zeker niet….?Lean flow fundering (dag 1) gevolgd hebben. De extra deelnemers in een groepstraject kunnen deze module ook apart volgen. ODB-1002553-001
141c Flow manufacturing modular: 'JIT' Value stream mapping current state (dag 3) Value stream mapping current state: Leer verspilling zien= Toepassen van Value Stream Map / Process map/ job map van huidige situatie Lean flow fundering (dag 1) Level load planning (dag 2) gevolgd hebben. De extra deelnemers in een groepstraject kunnen deze module ook apart volgen.ODB-1002553-001
141d Flow manufacturing modular: 'JIT' Value stream mapping future state (dag 4) Value stream mapping future state: Leer verspilling zien= Uitwerken van toekomstig VSM / Process map/ job map. Wat is Standaard Werk en JIM? Waarom is Standaard Werk van belang? En wat zijn de valkuilen?Lean flow fundering (dag 1) Level load planning (dag 2) Value stream mapping current state (dag 3) gevolgd hebben. De extra deelnemers in een groepstraject kunnen deze module ook apart volgen. ODB-1002553-001
1420 Flow Manufacturing: Lean 'JIDOKA' deel 2 (4 dagen) 142a (Dag 1) Proces Ontwerp: Hoe processen ontwikkelen om problemen gemakkelijker te kunnen zien? Met andere woorden, hoe de GRIP krijgen op je proces. 142b (Dag 2) Probleem oplossend: Problemen zijn nu zichtbaar maar hoe pakken we deze best aan? 142c (Dag 3) Systematisch kennis delend: We hebben wat geleerd maar hoe zorgen we ervoor dat anderen hier ook van leren en het wiel niet telkens opnieuw moet uitgevonden worden? 142d (Dag 4) Lerende organisatie: Hoe zorgen we ervoor dat iedereen betrokken wordt in het verbeterproces? De opleiding Flow manufacturing modular: module 1= Lean JIT training (4 dagen) gevolgd hebbenODB-1002553-002
142a Flow Manufacturing training: Lean 'JIDOKA' (dag 1) Hoe processen ontwikkelen om problemen gemakkelijker te kunnen zien? Met andere woorden, hoe de GRIP krijgen op je proces.Module 1 'JIT' gevolgd hebbenODB-1002553-002
142b Flow manufacturing modular:Lean 'JIDOKA' probleem oplossend (dag 2) Hoe processen ontwikkelen om problemen gemakkelijker te kunnen zien? Met andere woorden, hoe de GRIP krijgen op je proces.Module 1 'JIT' + 'Jidoka' Proces ontwerp (dag 1) gevolgd hebben. De extra deelnemers in een groepstraject kunnen deze module ook apart volgen.ODB-1002553-002
142c Flow Manufacturing training: Lean 'JIDOKA' Systematisch kennis delend (dag 3) We hebben wat geleerd maar hoe zorgen we ervoor dat anderen hier ook van leren? We hoeven het wiel niet telkens opnieuw uit te vinden!Module 1 'JIT' + 'Jidoka' Proces ontwerp (dag 1) Probleem oplossend (dag 2) gevolgd hebben. De extra deelnemers in een groepstraject kunnen deze module ook apart volgen.ODB-1002553-002
142d Flow Manufacturing training: Lean 'JIDOKA' Lerende organisatie (dag 4) Hoe zorgen we ervoor dat iedereen betrokken wordt in het verbeterproces?Module 1 'JIT' + 'Jidoka' Proces ontwerp (dag 1) Probleem oplossend (dag 2) Systematisch kennis delend (dag 3) gevolgd hebben. De extra deelnemers in een groepstraject kunnen deze module ook apart volgen. ODB-1002553-002
Groep: Financieel beheer  
159116 BTW - update Inleiding (basisprincipes van BTW) Opeisbaarheid van BTW Onroerend goed Facturatie en formaliteiten Recht of aftrek Arresten Hof van Justitie Varia
159119 Internationale BTW Inleiding - Werking van BTW - Formele verplichtingen Internationale handel - Uitvoer - Invoer Intracommunautaire verrichtingen (business to business) - Intracommunautaire levering - Intracommunautaire verwerving - Overbrenging van goederen - Driehoeksverkeer Intracommunautaire verrichtingen (business to consumer) - E-commerce Cross-border diensten - Principes business to business - Principes business to consumer Andere internationale vrijstellingen Teruggaaf van BTW (VAT refund) Oefeningen
159124 Lezen & interpreteren van de jaarrekening Structuur van de jaarrekening. - De balans: opbouw, inhoud en betekenis van de verschillende rubrieken. - De resultatenrekening: opbouw, inhoud en betekenis van de verschillende rubrieken. - De toelichting: opbouw en inhoud. - Constante aandacht voor de bedrijfseconomische dimensie, met verwijzing naar do’s en don’ts (waaronder “opsmuk-operaties”). Invloed van de eindejaarsbewerkingen op de balans en resultatenrekening: - De verrichtingen op het einde van het boekjaar: Inventaris. - Voorraadwijziging. - Afschrijvingen. - Voorzieningen. - Meer- en minderwaarden. De balansanalyse: de ratio's en hun betekenis: - Rendabiliteit. - Liquiditeit. - Solvabiliteit. - Cash flow. De “Financial quick scan” bundelt alle kernratio’s en financiële bedrijfsinfo op 1 A4 tot een soort “Financial footprint” (zoals een ecologische footprint) - 4 oefeningen met reële jaarrekeningen met elk hun ingevulde Financial quick scan. - Nadruk ligt op de interpretatie van deze Financial footprint - Case per case: individuele voorbereiding, met telkens groepsdiscussie
159128 Vennootschapsbelasting | Update Inleiding: algemene principes Een overzicht van de acht bewerkingen in de vennootschapsbelasting met toelichtingen over de actuele knelpunten, aan de hand van het aangifteformulier: - belastbare reserves versus vrijgestelde reserves - verworpen uitgaven - dividendenuitkeringen - algemene aftrekbeperking - verdeling van het resultaat naar oorsprong - aftrek vrijgestelde buitenlandse winst en aftrek van niet-belastbare bestanddelen (giften, vrijstelling bijkomend personeel, vrijstelling voor stagiairs,…) - aftrek van definitief belaste inkomsten - octrooi - aftrek - belastingaftrek voor risicokapitaal - overgedragen fiscale verliezen - investeringsaftrek Het tarief van de vennootschapsbelasting Voorafbetalingen en verrekenbare voorheffingen
Groep: Human Resources  
159131 Vertrouwenspersoon | Opvolgdag Stilstaan bij ervaringen, bedenkingen en moeilijkheden in het kader van afgewerkte en lopende dossiers van de vertrouwenspersonen. Om dit optimaal voor te bereiden en maximaal in te spelen op de ervaringen van de gebruikers kunnen deelnemers vragen of moeilijkheden die zij in de eigen praktijk ervaren aanleveren bij de lesgever. Dat kan tot midden oktober bij peter.vanslembrouck@mediwet.be. Hoe inplannen en uitwerken van een beleid rond traumatische ervaringen op het werk: Opstellen van een plan van aanpak bij ernstige ongevallen, zelfdoding of extreem geweld op of rond de werkplek.
159564 Stress intomen = burn-out voorkomen! Na een analyse van het effect van stress op ons lichaam en spontane reacties op stress zoomen we in op gezondere kanaliseringstechnieken. We ontdekken op welke manier wij bewust kunnen omgaan met stress-signalen en leren op een minder stresserende manier naar onze realiteit kijken. We onderzoeken de verschillende fases in een burn-outproces en geven tips om burn-out te voorkomen en te genezen. Door middel van oefening en experiment ontdekken we hoe we onze eigen veerkracht kunnen verhogen, hoe we stress kunnen voorkomen en opvangen en hoe we werkelijk tot rust kunnen komen. Dat gedachten krachten zijn, wordt meermaals duidelijk tijdens deze training. – Intro – Ontdek je eigen stress(ss)oren – Stress en ons lichaam – Jouw persoonlijke stress-signalen – Leren luisteren naar je lichaam – Baas tussen je eigen oren: de mindset: gedachten zijn krachten – Lichaam en geest zijn onlosmakelijk verbonden – Op zoek naar een stressreductief perspectief – Maak je geest leeg door je lichaam te bewegen – Ontdekken van onze kernspieren – Ontspannende yoga-oefeningen die je stiekem aan je bureau kan doen – Loopmeditatie – Energiegevers versus energievreters – Hoe juist ademen stress kan voorkomen en doen verdwijnen – Kennismaking met een aantal relaxatietechnieken – Op zoek naar een balans in evenwicht – Opstellen van een persoonlijk actieplan
159576 Vertrouwenspersoon | Basis Wettelijk kader - Rol van de vertrouwenspersoon - Eigenschappen en taken van de vertrouwenspersoon - Oefenen van opvanggesprekken : actief luisteren, … - Ongewenste omgangsvormen op het werk - Wat is het verschil tussen pesten en plagen? - Gevolgen van ongewenst gedrag - Omgaan met emoties, begeleiding van het slachtoffer - Oefenen op communicatieve vaardigheden t.o.v. de diverse betrokkenen - Psychologische risico’s voor vertrouwenspersonen - Formele oplossingsstrategieën - Formele klachtenprocedures en juridische aspecten - Risicoanalyse - Bespreking van cases
159715 Voeren van groei- en loopbaangesprekken Groei -en loopbaangesprekken: wat is het doel van deze gesprekken? - Groeigesprek: doel en aanpak - Loopbaangesprek: belang en visie Groeigesprek: hoe bereid je het gesprek voor? hoe bereid je een groeigesprek voor? - hoe formuleer je het doel van het gesprek? - hoe bouw je het gesprek op? - hoe laat je medewerkers dit gesprek voorbereiden? Groeigesprek: hoe pak je het aan? - hoe bevraag je de medewerker mbt groeipunten? - hoe geef je constructieve feedback? - hoe kom je samen tot goede afspraken? - hoe volg je afspraken op? Loopbaangesprek: hoe pak je dit aan? - hoe bevraag je de visie op loopbaan? - hoe bespreek je eigen verwachtingen? - hoe geef je grenzen aan? - hoe leg je alles vast?
161250 HR business partner - praktijkopleiding -Introductie en positionering van het HR businesspartnership -Hoe bouw je een partnership? -Impactvol aan de slag met je HR stakeholders (management en medewerkers) -Impactvol aan de slag met je business stakeholders (management en medewerkers) -Opstellen van een individueel actieplan op 3 niveau’s (HR, business en werknemers) op basis van de aangeboden toolkit.
180676 HR Officer Strategisch HR-beleid -Wat is een goede HR-strategie? -Introductie in het gebruik van ken- en stuurgetallen -HR beleid en de meerwaarde voor de organisatie Enkele basiselementen voor een efficiënt HR beleid -Functiebeschrijvingen -Competentieprofielen Werving en selectie -Rekrutering -Selectie -Een degelijk onthaalbeleid als eerste stap in jouw retentiebeleid -Opmaak van een arbeidsovereenkomst & arbeidsreglement -Policies met betrekking tot gebruik wagen, gsm, … Doorstroom -Functionerings- en evaluatiegesprekken -Opleidingsbeleid -Retentiemanagement -Intern overleg & communicatie Verloning -Hoe wordt een loon opgebouwd? -Loonoptimalisatie via alternatieve verloningsvormen Uitstroom -Ontslag van medewerkers -Exitgesprekken -Outplacement
Groep: Opleidingen via Cevora  
1500 Opleidingen Cevora Over Cevora Cevora wil bedienden en werkzoekenden opleiden voor de beroepen van de toekomst. Als mensen opleidingen volgen, gaan ze daadwerkelijk vooruit. Ze presteren beter, ontwikkelen talenten die hen vooruithelpen en halen meer voldoening uit hun werk. Bovendien zijn ze voorbereid op een toekomst – en arbeidsmarkt – die er door de digitalisering radicaal anders zal uitzien. www.cevora.be