Diversiteit is het besef dat elk individu uniek is en dat er verschillen zijn tussen bepaalde groepen mensen. Als je wil werken aan “diversiteit” is het de bedoeling om binnen de organisatie gelijke kansen te bevorderen op duurzame loopbanen voor iedereen. Je kan bij het inzetten op diversiteit in je organisatie focussen op het aanwerven van een aantal “kansengroepen” zoals 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking, mensen van vreemde origine, en ongekwalificeerde jongeren.
Om diversiteit te bevorderen zijn tal van acties mogelijk:
Deze acties zullen u de mogelijkheid bieden om:
Meer info: neem contact op met jenny@woodwize.be