WOODWIZE INFORMAIL

Onze achtiende editie van Woodwize Informail niet in de bus gekregen?

Lees hem hier online of contacteer ons gerust voor een papieren versie.

Veel leesplezier.

Lees meer >
OPLEIDINGEN BEDIENDEN

Opleidingen bedienden PC126 via Woodwize

Sinds begin 2022 kan je voor alle opleidingen voor bedienden PC126 terecht bij Woodwize. We hebben daartoe een open opleidingsaanbod voor bedienden geïntegreerd in onze opleidingskalender. Ben je een bediende PC126, dan kan je deze opleiding gratis volgen, tenzij anders vermeld.

Lees meer >
2023

Beste lezer, vooreerst wens ik je, in naam van gans ons team, een welgemeend “Gelukkig Nieuw Jaar”!

2023 wordt een jaar van vele uitdagingen.

Lees meer >
FLOW MANUFACTURING

Flow Manufacturing Training, opleiding op maat

Heel tevreden blikken we terug op een geslaagde Flow Manufacturing Training onder de professionele begeleiding van Christine Wouters, zaakvoerder van Lean4growth.

Lees meer >
70-20-10 LEERPRINCIPE

70-20-10 leerprincipe

Bij de ontwikkeling van werknemers staat het leren zelf vaak centraal.  Maar om je medewerkers écht succesvol te kunnen ontwikkelen moet niet het leren centraal staan, maar wel het uiteindelijke presteren van de werknemer.

Lees meer >
SCHRIJNWERK AWARDS

Dit zijn de 'Belgische schrijnwerkers van de toekomst'!

De winnaar en laureaten van de Schrijnwerk Awards categorie 'Scholen' zijn bekend!

Lees meer >
PREPS IN WOOD

Woodwize, project PrePS – ‘Social Hackathon’   

In de vorige Informail lichtten we uitgebreid het Woodwize-sectorproject toe rond de aanpak van psychosociale risico’s in de Belgische hout- en meubelsectoren.

Lees meer >
IEDEREEN KAN BIJLEREN

Van buschauffeur tot elektrotechnicus: iedereen kan bijleren

Met de campagne iedereenkanbijleren.be willen 38 sectorfondsen en de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) werknemers en bedrijven aanzetten om levenslang te leren en hen naar het opleidingsaanbod van de sectorfondsen leiden.

Lees meer >