Human resources management is niet gemakkelijk. Woodwize kan u helpen. Wij hebben oplossingen voor personeelsplanning, onthaal, meter- en peterschap, opleiding, competentiebeleid of werkbaar werk.
Instroom
Heeft u problemen om uw vacatures ingevuld te krijgen? Wij geven u graag advies over het plaatsen van een vacature tot hulp bij het kiezen van de juiste kandidaat: welk wervingskanaal, hoe analyseert u een CV, welke selectietechnieken moet u gebruiken?
Uitstroom
Heb je een werknemer ontslagen die recht heeft op outplacement? Lees verder voor meer informatie.
Diversiteit en inclusie
Hoe we omgaan met diversiteit op de werkvloer is van essentieel belang. Streeft jouw bedrijf naar een gezonde mix van diverse achtergronden, perspectieven en vaardigheden? Welke waarden, gedrag en regels zijn van toepassing in jouw bedrijf? Dit alles valt onder de noemer diversiteit en inclusie...
Werken aan competenties
Wil u een beter zicht krijgen op de leeftijdsgroepen in uw organisatie en mogelijke knelpunten zichtbaar maken? Wij kunnen u helpen met het opstellen van de leeftijdspiramide van uw onderneming en gepaste acties voorstellen.
Hoe zit het met de competenties in uw onderneming? Hoe kunnen uw huidige werknemers nog doorgroeien? Wat kennen en kunnen uw nieuwe medewerkers al? Woodwize helpt met het opstellen van takenmatrices, waardoor u een duidelijk beeld krijgt van wie welke competenties bezit.
We bieden uitgebreide ondersteuning aan bij het opstellen van functie- en competentieprofielen. Dat alles op maat van de onderneming, zodat u er nadien zelf mee aan de slag kan gaan.
Projecten HR
Ontdek onze HR gerelateerde projecten
Werkbaar Werk
Iedereen zal langer moeten werken. Hoe kan u nu al werken aan ‘werkbaar werk’ binnen uw bedrijf? Wij helpen u de juiste analyse te maken en ondersteunen u met gericht advies, voorstellen en bij het opstellen van een (gefaseerd) actieplan.
Woodwize, ons advies snijdt hout!