Iedereen mee op de digitale werkvloer

Word je als bedrijf geconfronteerd met digitale transitie, introductie van (nieuwe) softwaretoepassingen, hoe krijg je je medewerkers mee in dit verhaal… en weet je niet goed hoe je dit best aanpakt…

Houtbewerkers met grotere afstand tot de arbeidsmarkt krijgen meer kansen via beroepskwalificaties.

De houtsector kreunt onder de personeelstekorten terwijl in sociale tewerkstellingsprojecten mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt wachten op de kans om zich te bewijzen.

Houtsector geeft als eerste sector officiële beroepskwalificaties voor wat je op de werkvloer leert

Mathijs, Erwin, Kenny, Pieter en Ali stapten zonder diploma of vanuit een heel andere achtergrond de houtsector in, en doorliepen als eersten het traject. Vanaf nu mogen ze zich volwaardig productieoperator hout of machinaal houtbewerker noemen.

Onze laatste editie van Woodwize Informail niet in de bus gekregen?

Lees hem hier online of contacteer ons gerust voor een papieren versie.

Veel leesplezier.

Opleidingen bedienden PC126 via Woodwize

Sinds begin 2022 kan je voor alle opleidingen voor bedienden PC126 terecht bij Woodwize. We hebben daartoe een open opleidingsaanbod voor bedienden geïntegreerd in onze opleidingskalender. Ben je een bediende PC126, dan kan je deze opleiding gratis volgen, tenzij anders vermeld.

Flow Manufacturing Training, opleiding op maat

Heel tevreden blikken we terug op een geslaagde Flow Manufacturing Training onder de professionele begeleiding van Christine Wouters, zaakvoerder van Lean4growth.

70-20-10 leerprincipe

Bij de ontwikkeling van werknemers staat het leren zelf vaak centraal.  Maar om je medewerkers écht succesvol te kunnen ontwikkelen moet niet het leren centraal staan, maar wel het uiteindelijke presteren van de werknemer.

Dit zijn de 'Belgische schrijnwerkers van de toekomst'!

De winnaar en laureaten van de Schrijnwerk Awards categorie 'Scholen' zijn bekend!