Talance
Datum: dinsdag 15 december 2020
Locatie: online
Online infosessie: ESF Project oproep 500 - Talance
Benieuwd hoe jij talenten kan lanceren binnen jouw bedrijf?
Nog beter, hoe wij jou daarmee kunnen helpen?
Laat je inspireren op onze eerste infosessie, dinsdag 15 december.
Wij delen graag ons aanbod aan mogelijke acties met jullie.
De uitdaging in het hedendaagse personeelsbeleid ligt in het vinden van goede werknemers. De “war for talent” is nog altijd niet gestreden, wat maakt dat de juiste persoon vinden voor de job niet evident is door de krapte op de arbeidsmarkt.
Het inzetbare arbeidspotentieel is zeer divers. Maar hierdoor beschikken we ook over een enorme rijkdom aan verschillende ideeën en talenten. De kunst is om dit arbeidspotentieel zo goed mogelijk te benutten en de talenten, die men reeds aan boord heeft, aan boord te houden. Dit is waar “Talance” om draait. Talent aantrekken, de blik verruimen en talenten lanceren.
Onder de noemer “TALANCE” werd door WOODWIZE in samenwerking met COBOT, EDU+, IVOC, ACERTA, I-DIVERSO, ITINERA, NOVARE en SBS SKILL BUILDERS een ESF-dossier ingediend. Zo worden de krachten gebundeld om een aangepaste dienstverlening uit te bouwen en bedrijven te ondersteunen om aan de slag te gaan met een inclusieve benadering rond instroom en retentie van medewerkers.
Het servicepakket TALANCE word je gratis aangeboden vanuit een joint venture van sectoren en private HR-dienstverleners. Niets is gratis. Maar tot einde 2022 worden de rekeningen dankzij de steun van Vlaamse en Europese financiële middelen (ESF) betaald waardoor er geen drempels meer zijn om hiervoor beroep op ons te doen.
PROGRAMMA DINSDAG 15 december
- 15u00-15u15: Algemene toelichting Talance
- 15u15-16:00: Mogelijke acties – Onze partners stellen de mogelijke acties voor aan de hand van een praktisch voorbeeld.
- I-diverso
- Novare
- Acerta
- SBS Skill builders
- Itinera
- 16u– 16u30: Vragenronde op basis van jouw gekozen thema.
- Jobdesign (taken van bestaande functieprofielen analyseren, herbekijken en herverdelen)
- Loopbaanbegeleiding
- Tijdelijk inzetten van medewerkers in / uit andere bedrijven (bridge)
- Verlagen van de taaldrempel in werving, selectie en onthaal.
Wil jij samen met ons je schouders zetten onder een inclusieve arbeidsmarkt waarin alle talenten benut worden?
Schrijf je dan snel in!
