Prêt pour plus de diversité dans votre entreprise ? Cela offre une valeur ajoutée !
La diversité est la prise de conscience que chaque individu est unique et qu'il existe des différences entre certains groupes de personnes. Si vous souhaitez travailler sur la "diversité", l'objectif est de promouvoir l'égalité des chances pour des carrières durables pour tous au sein de l'organisation. Lorsque vous travaillez sur la diversité dans votre organisation, vous pouvez vous concentrer sur le recrutement d'un certain nombre de "groupes d'opportunités" tels que les plus de 50 ans, les personnes souffrant d'un handicap, les personnes d'origine étrangère et les jeunes non qualifiés.
De nombreuses actions sont possibles pour promouvoir la diversité :
- Expansion des canaux de recrutement
- Élimination des seuils dans la procédure de demande
- Rédaction d'une brochure de bienvenue et/ou d'une liste de contrôle de bienvenue
- Visualisation des instructions de travail et des mesures de sécurité
- Mettre en œuvre une politique de non-discrimination,
- Développer et mettre en œuvre une politique de compétence,
- Formation des managers à la gestion de différentes équipes
- ....
Ces actions vous donneront l'occasion de
- découvrir de nouveaux talents
- combler plus rapidement les postes vacants
- motiver les membres de votre personnel actuel
- renforcer les valeurs de votre entreprise
Plus d'informations : contactez jenny@woodwize.be