Psychosociaal welzijn blijft vaak omgeven door een taboesfeer bij bedrijfsleiders en leidinggevenden. Desalniettemin weten we dat aandacht voor dit cruciale thema een positief versterkend effect heeft op alle aspecten van het bedrijfsleven.
In onze gids bieden we heldere antwoorden op essentiële vragen, zoals: Wat omvat psychosociaal welzijn? Waarom is het van belang voor jou en je team? En, welke stappen kun je ondernemen om hiermee aan de slag te gaan?
Gids voor het psychosociaal welzijnHeb je de gids doorgenomen en ben je overtuigd van het cruciale belang van aandacht voor psychosociaal welzijn? Ga dan aan de slag met onze ondersteunende presentatie en flyer, ontworpen om bewustzijn te vergroten en activering te stimuleren in jouw organisatie.
Flyer PresentatieVia deze Quickscan Welzijn breng je - samen met bedrijfsleiding, leidinggevenden en medewerkers - de beleving van psychosociaal welzijn in jouw onderneming in kaart. Deze online bevraging omvat 25 stellingen, gebaseerd op de 5A's. De toegang tot deze online bevraging is kosteloos en kan eenvoudig worden aangevraagd bij Woodwize. Na afronding van de bevraging wordt een eerste oriënterend resultaat gepresenteerd. Vervolgens ontvang je een uitgebreider rapport met eerstelijnsadviezen, dat Woodwize graag met je bespreekt.
Aanvraag Quickscan WelzijnNa het afronden van de bevraging, ontvang je een beknopt overzicht in de vorm van een kleurenkaart. Deze kaart geeft een eerste indicatie van de sterke en zwakke punten binnen jouw organisatie. Daarna neemt Woodwize contact met je op om de resultaten grondig te bespreken. Het rapport met eerstelijnsadviezen wordt daarbij als leidraad gebruikt.
Na de bevraging kan een welzijnsgesprek met de medewerkers verheldering brengen en meer diepgaande, concrete informatie verschaffen over het welzijn in je onderneming. Hierdoor worden ook de prioritaire werkpunten duidelijk. Raadpleeg pagina's 49 tot en met 51 in de gids voor extra informatie. Op vraag kan Woodwize je begeleiden bij de opstart en praktisch ondersteunen bij deze welzijnsgesprekken.
Een set van vijfgesprekskaartjes biedt een handige ondersteuning om in dialoog te gaan met je medewerkers over hun welzijn. De kaartjes zijn verkrijgbaar zodra de Quickscan Welzijn binnen je bedrijf is afgerond.
Deze inspirerende tips zijn ontworpen om medewerkers te ondersteunen bij het voeren van een welzijnsgesprek met de leidinggevende of bedrijfsleiding. Als voorbereiding kunnen medewerkers de tips doornemen, die inhoudelijk zijn gelinkt aan de 25 stellingen uit de Quickscan Welzijn.
Professionaliteit, waardering en respect vormen cruciale waarden die bijdragen aan het psychosociaal welzijn van alle actoren in de onderneming. Om deze waarden op een positieve manier te benadrukken, vind je hieronder een voorbeeld van een gedragscode. Deze kan gebruikt worden bij het onthaal, als bijlage bij een arbeidsreglement, tijdens besprekingen en op andere relevante momenten.
Voorbeeld gedragscode"Behandel de ander zoals je zelf wenst behandeld te worden."
Waarderend leiderschap zorgt voor positieve energie bij medewerkers én verantwoordelijke(n). Als de Quickscan Welzijn en/of de welzijnsgesprekken aangeven dat er uitdagingen zijn in de omgang met leidinggevenden, staat Woodwize voor jullie klaar. We bieden opleidingen en praktische ondersteuning om waarderend leiderschap te introduceren / verbeteren binnen je organisatie.
Klik hieronder voor ons opleidingsaanbod, of neem contact op met je Woodwize consulent voor praktische ondersteuning.
OpleidingsaanbodOntdek hier een inventaris van online tools die ondersteuning bieden op het gebied van psychosociaal welzijn. Deze dynamische databank heeft als hoofddoel een zo compleet mogelijk overzicht bieden van alle bestaande tools gericht op de verbetering van psychosociaal welzijn op de werkvloer. Ken je een tool die in deze databank kan worden opgenomen? We horen het graag!
Databank