Hout 2X Duaal

Waarom wachten tot jongeren in dienst komen en dan merken dat ze vaardigheden missen?
Waarom jongeren niet het beste van twee werelden laten combineren, Leren en Werken?
Help mee aan de opleiding van de interieurbouwers en CNC-operatoren van de toekomst.
Duaal Leren richt zich op arbeidsrijpe jongeren en is een volwaardig alternatief voor het voltijds onderwijs, waarbij de jongere minimaal 60% leert op de werkvloer, in een bedrijf.

Wat wordt mij geboden?

Volledig schooljaar minimum 20u per week op jouw werkvloer
Gemotiveerde arbeidsrijpe leerlingen uit 7 BSO
Deskundige begeleiding door sector en onderwijs
Gratis mentoropleiding (tot einde 2019)

Wat wordt van mij als leerwerkbedrijf verwacht?

Aanduiden van een opgeleide mentor
Tijd, ruimte en middelen om de leerling op te leiden
Jouw bedrijf laten erkennen als leerwerkbedrijf
De begeleider van de school toe laten om de leerling op te volgen op de werkplek
Tijd vrijmaken voor evaluatie
Uitvoeren van het opleidingsplan van de leerling
Betalen van een leervergoeding aan de jongere

9 goede redenen om te starten met duaal leren.

Het aanbod van goed opgeleide toekomstige werknemers vergroot
Betere rekruteringsmogelijkheden
De lerende is opgeleid op de machines uit jouw productieomgeving
Stroomt de lerende nadien in het leerwerkbedrijf in, dan is de kans op verloop lager
Een positieve ervaring met werkplekleren is goede PR
De (her)kenbaarheid en imago van jouw bedrijf verhogen
Onderwijs de kans bieden om de evoluties op de arbeidsmarkt te volgen
Leerlingen de kans bieden om de opgebouwde (theoretische) kennis in de praktijk om te zetten
Opbouwen van een netwerk met onderwijs

INTERIEURBOUWER OPERATOR CNC