La réduction groupe cible pour tuteurs est un allègement des charges sociales pour les employeurs qui organisent des formations en milieu professionnel pour des jeunes ou leurs enseignants et qui dans ce cadre, désignent certains de leurs travailleurs comme accompagnateurs/formateurs.
Conditions pour les tuteurs :
L'employeur ne peut obtenir une réduction groupe cible que pour les tuteurs qui :
- ont acquis une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans la profession apprise en tout ou partie dans le cadre du stage ou de la formation
- sont détenteurs:
- soit d'un diplôme pédagogique relatif à la profession apprise en tout ou en partie dans le cadre du stage ou de la formation
- soit certificat prouvant qu'ils ont suivi avec fruit une formation de tuteur. Le certificat obtenu après avoir suivi une des formations suivantes organisées par Woodwize est agréé:
Quels sont les apprenants concernés (stagiaires, apprentis, etc...)
Des jeunes apprenants pour qui l'employeur doit faire une Dimona et ou une DmfA :
- les jeunes âgés de moins de 26 ans avec un contrat PFI (FOREM), FPI-E (Actiris/Bruxelles-Formation)
- les jeunes âgés de moins de 30 ans en stage de transition
- les jeunes de l'enseignement secondaire en alternance (CEFA) formés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une profession salariée (= «CAI», y compris les RAJ et RAC du secteur de la construction), d'un contrat de travail à temps partiel («CPE de type 2») ou d'une convention d'insertion socio-professionnelle (CISP)
- les jeunes formés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage "classes moyennes" (IFAPME, SFPME, IAWM ou Syntra)
- les jeunes âgés de moins de 26 ans liés par une convention de stage conclue dans le cadre de la formation de chef d'entreprise (IFAPME, SFPME, IAWM ou Syntra)
- les jeunes âgés de moins de 26 ans liés par un contrat d'adaptation professionnelle pour personnes handicapées (AWIPH, Phare et DPB)
Des apprenants que l'employeur ne doit pas déclarer (ni Dimona, ni DmfA) :
- les stagiaires de l'enseignement secondaire technique de plein exercice, y compris l'enseignement spécialisé (forme 4)
- les stagiaires de l'enseignement secondaire professionnel de plein exercice, y compris l'enseignement spécialisé (formes 2, 3 et 4)
- les jeunes de l'enseignement secondaire en alternance (CEFA) dans le cadre de modules de formation individualisés (si ceux-ci comprennent une partie immersion en milieu professionnel)
- les enseignants de l'enseignement secondaire technique ou professionnel de plein exercice ou de l'enseignement secondaire en alternance (CEFA)
- les stagiaires de moins de 26 ans de l'enseignement de promotion sociale
- les jeunes de moins de 26 ans qui effectuent un stage en entreprise (non rémunéré) dans le cadre d'une formation IFAPME, SFPME, IAWM ou Syntra les jeunes de moins de 26 ans qui effectuent un stage en entreprise (non rémunéré) dans le cadre d'une formation professionnelle sous la responsabilité du FOREM, d'Actiris, de Bruxelles-Formation, de l'ADG ou du VDAB.
(Source: SPF Emploi,Travial et Concertation sociale)
Quel est le montant de la réduction ?
Pendant la durée de l'engagement mentionné dans la convention ou pour un maximum de quatre quadrimestres, l'employeur a droit à une réduction groupe cible de 800 euros par trimestre.
Plus d'informations ?
Interessé? Prenez contact avec Jenny Van Damme, ou Jana De Wolf (info@woodwize.be - T. 02 558 15 51)